中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國家高端智庫和從事綜合性工程咨詢的中央企業。經過40余年不輟耕耘，中咨公司已成為國內綜合性咨詢領域的骨干企業，綜合實力位居行業前列，取得中國工程咨詢協會工程咨詢單位甲級綜合資信、PPP咨詢甲級專項資信以及20個專業的甲級專業資信，通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001等體系認證，建立了覆蓋全部業務范圍、較為健全的質量管理、環境管理和職業健康安全管理體系，是具備承擔國家發展改革委所有專業評估資格的咨詢機構，業務覆蓋國家經濟社會各領域，業務類型包含政策研究、規劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環節，形成了貫穿投資建設全過程的“1+6”業務體系，在國家經濟社會發展中發揮著獨特的參謀作用。
中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全資二級子公司，以長三角區域總部為定位，建設成為立足江蘇、輻射華東及長三角的區域型高端智庫和綜合性工程咨詢機構。公司聚焦新興業務，重點開拓數字化咨詢、存量資產盤活、綠色低碳生態咨詢、國際化咨詢、重大項目謀劃、重大政策研究咨詢、EOD、REITs、PPP新機制、ESG、全過程工程咨詢等高價值拳頭產品。公司依托中咨平臺資源和集團業務部門形成“前店后場”工作模式，旨在為華東區域地方政府、產業園區及大型央企國企的高質量發展提供智庫支撐。
自創立以來，南京公司發展勢頭持續向好，業務版圖穩步拓展、經營規模持續壯大，榮膺2025年度“南京市總部企業”稱號。現階段，南京公司下設6個業務部門、2個職能管理部門，并控股蘇州中咨公司1家二級子企業。伴隨業務持續擴容、戰略布局提速，現面向行業廣納英才，誠摯邀約志同道合的行業伙伴攜手同行，共同建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構。
二、招聘類型及工作地點
（一）招聘類型
誠聘高端人才若干名，具有豐富咨詢行業或政府部門工作經驗人士優先。
（二）工作地點
工作地點以南京、合肥為主，杭州、濟南也可考慮。
三、招聘要求
（一）基本條件
1、遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；
2、認同和遵循中咨公司的企業文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化；
3、具有較強的事業心和責任感；
4、具備良好的職業素養，作風嚴謹正派；
5、具有良好的團隊合作精神以及組織協調與溝通能力；
6、為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神。
（二）教育背景
本科及以上學歷。
（三）應聘年齡
45周歲以下，特別優秀者可放寬。
四、招聘崗位信息
（一）整建制優秀人才團隊
1.團隊牽頭人要求
牽頭人須具備獨立承擔經營任務的能力，政治素質高，理想信念堅定，大局意識強，專業能力突出；擔任國內外知名工程咨詢、管理咨詢、規劃設計、項目管理企業部門中層負責人或相當職務人員，且在該級別崗位工作3年以上；或為省市縣政府及部門處級以上干部或相當職務人員。
2.團隊規模與構成
團隊不少于4人，涵蓋多個專業領域，成員須具備豐富的工程咨詢、管理咨詢、發展規劃及專項規劃、規劃設計、項目管理行業經驗，或具備豐富的發改、工信、國資、商務系統或平臺公司工作經驗。團隊具備較強的整體作戰能力；團隊三分之一以上人員應具備公司所需專業執業資格證書。
3.市場資源與業績
團隊應具備豐富的市場資源，過往業績突出，項目質量優良，客戶滿意度高，能夠為公司帶來新的業務增長點和市場拓展機會。
4.待遇
為全力支持團隊順利開展業務，公司將為引進團隊提供一系列富有競爭力的激勵措施，助力團隊開啟新征程。同時，團隊成員的薪酬將與完成利潤情況掛鉤，按照公司經營業績考核與薪酬分配制度執行，確保薪酬待遇與團隊業績和個人貢獻相匹配，實現多勞多得、優績優酬。
具體待遇面議。
（二）首席咨詢師
1.崗位職責
（1）專業引領與產品研發。負責公司業務領域的前沿研究與產品創新，主導咨詢產品的研發與市場轉化，提升公司在行業內的專業權威性和競爭力。
（2）重大項目主導。牽頭或主持公司重大咨詢項目，全程把控項目，包括前期調研、需求診斷、方案設計、報告撰寫及成果交付，確保項目質量與客戶滿意度。
（3）客戶需求深度挖掘與解決方案輸出。與政府部門、企業等重要客戶建立長期合作關系，深度理解客戶戰略目標與實際需求，定制高價值咨詢解決方案，推動業務轉化及客戶資源的持續拓展。
（4）團隊技術指導與人才培養。指導團隊成員的專業能力提升，參與內部技術培訓與經驗分享，培養高潛力咨詢人才；審核團隊咨詢成果，確保技術標準與質量要求。
2.任職要求
（1）學歷、職稱：本科及以上學歷或高級職稱。
（2）工作經歷：在國家部委、省市發展改革委、工業與信息化部、黨委政府研究室、經濟研究院等政府部門、事業單位等擔任正處長（或相應層級）2年以上；或具有8年以上國內外知名咨詢、設計、項目管理企業等崗位工作經歷，且擔任2年以上大中型企業總部部門內設機構正職及以上或所屬企業內設部門正職及以上的工作經歷。
（3）具備豐富的市場資源、優秀的市場開發業績以及突出的市場開發能力。
（三）部門主任/副主任
1.崗位職責
（1）負責部門咨詢事務的運作和管理。基于公司戰略目標，獨立開拓業務、承攬業務，能夠帶領團隊完成公司下達經營目標，包括研究指標、業務指標、人才培養等。
（2）承擔部門黨風廉政建設職責。開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
（3）基于自身資源，負責開發和維護客戶資源，提升高質量用戶的儲備，不斷發掘新的客戶。
（4）負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交。
（5）調查和分析市場行情，了解行業動態信息，分析市場發展趨勢，提供客戶調查分析報告和行業信息報告，為公司決策提供依據。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類、船舶建造；項目管理、監理、造價等專業背景。特別優秀者可放寬至本科。
（2）具有高級職稱、咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先考慮。
（3）6年以上低碳綠色、能源咨詢、環保咨詢、產業及循環改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發展規劃和產業規劃等領域專業化咨詢服務經驗，3年以上團隊管理經驗。
（4）具有國家部委、省市發展改革委、工業和信息化部、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷，處級以上干部或相當職務人員優先考慮。
（5）富有戰略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設能力、溝通協調能力及團隊管理能力。
（6）適應頻繁出差和短時間內高強度工作。
（7）具備豐富的市場資源以及優秀的市場開發業績。
（四）高級咨詢總監/咨詢總監
1.崗位職責
（1）基于公司業務發展需要，結合國家政策，開展咨詢產品研發，并實現產品市場轉化。
（2）參與咨詢項目前期服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；按計劃分工或主持咨詢項目調研、診斷分析、設計和理論研究，提出咨詢預案。
（3）能夠承擔完成國家政策研究、政府全過程咨詢、規劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關業務的咨詢服務。
（4）在咨詢預案與客戶充分溝通的前提下，負責分工獨立撰寫咨詢報告。
（5）負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明。
（6）負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓。
（7）基于自身資源，開發和維護客戶資源，提升高質量用戶的儲備，不斷發掘新的客戶。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，技術經濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態環保類、船舶建造，項目管理、監理、造價等專業背景。
（2）具有高級職稱、咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優先考慮。
（3）具有5年以上低碳綠色、能源咨詢、環保咨詢、產業及循環改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、船舶建造、發展規劃和產業規劃等領域專業化咨詢服務經驗。
（4）具有國家部委、省市發展改革委、工業和信息化部、黨委政府研究室、經濟開發區和高新區等園區、省市城投公司、工程咨詢行業頭部企業、經濟研究院所、國內大型規劃和建筑設計院等工作經歷，處級以上干部或相當職務人員優先考慮。
（5）具有良好的邏輯思維、分析歸納、語言表達、人際溝通、文字表達和組織能力。
（6）富有戰略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設、溝通協調及團隊管理能力。
（7）適應頻繁出差和短時間內高強度工作。
（8）具備豐富的市場資源。
（五）咨詢總監/高級項目經理（數字化和人工智能咨詢方向）
1、崗位職責
（1）負責信息化咨詢類項目的開發和全生命周期管控，統籌項目整體規劃、落地實施與驗收交付，搭建規范化項目管理流程，確保項目質量達標、按期交付，契合客戶核心訴求。
（2）對接客戶各層級干系人，結合信息化咨詢經驗，深入挖掘并精準拆解客戶業務需求，輸出合理需求解決方案；高效協調內外部資源，搭建順暢的多方溝通機制，做好需求同步、異議協調等工作，推動項目高效落地。
（3）建立健全項目風險跟蹤、預警與應對機制，全過程把控項目進度、質量、成本三大目標，及時識別潛在問題并制定糾偏措施。
（4）負責項目知識沉淀、經驗提煉與成果復盤工作，定期向部門及公司領導同步項目進展、核心節點完成情況；系統復盤前期工作成效與不足，結合客戶需求及行業咨詢經驗，持續適配優化項目方案與實施策略。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，信息化、計算機、經濟學、管理學相關專業背景。
（2）具有咨詢工程師（投資）、中級及以上專業技術職稱，具有高級職稱者優先考慮。
（3）具有5年以上IT、信息化等領域專業化咨詢服務經驗，至少參與過8個以上成功項目案例。
（4）具有省市數據局、省市數據集團、科研院所/高校的人工智能研究院、垂直行業數字化服務商、華為等云廠商/互聯網大廠、行業數字化聯盟/協會、垂直領域研究院/實驗室等工作經歷者優先考慮。
（5）具有良好的邏輯思維、分析歸納、語言表達、人際溝通、文字表達和組織能力。
（6）富有戰略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設、溝通協調及團隊管理能力。
（7）適應頻繁出差和短時間內高強度工作。
（8）具備豐富的市場資源、優秀的開拓能力和過往業績。
五、待遇
（一）工資待遇
基本工資+項目績效+年度績效的薪酬結構。
（二）福利待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利保障體系。
（三）個人晉升
公司的內部崗位晉升環境公平透明，以業績和貢獻論“英雄”；實行職級、職務雙通道，職業發展前景可期。
（四）職稱評審
集團定期組織職稱評審，可以評定工程師、研究員、經濟師系列的正高、副高和中級職稱。
六、招聘程序
（一）網上報名
自招聘公告發布之日起至2026年底，招滿即止。請將個人PDF版簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、執業資格及職稱證書和代表性業績作品發送至zznj20231129@ciecc.com.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+專業”。
聯系電話：025-68080902
（二）資格審查
根據招聘崗位條件，對應聘候選人教育經歷、工作經歷、獎懲情況、職業證書等進行資格審查。
（三）綜合面試
根據資格審查和初步簡歷甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環節，未進入面試環節的人員不再另行通知。
（四）擬錄用
面試結束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員進入背景調查程序，背調通過后開展入職體檢，體檢合格后通知辦理正式錄用手續。以上任一環節不合格者不予錄用，未錄用人員不再另行通知。
