今年以來，文家坡礦錨定“聚焦高水平安全、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，堅持“三大工程提效率，四級宣講強信心，五級示范創(chuàng)精品”總體思路，落實“1346”安全管理理念，不折不扣抓落實，全心全意謀發(fā)展，開創(chuàng)實干篤行、穩(wěn)中求進(jìn)的良好局面。

頂層設(shè)計繪出新藍(lán)圖。該礦堅持超前管理、主動作為，靶向攻堅、有的放矢，以“雙重維護(hù)、避峰讓壓、限高開采、均衡生產(chǎn)”方針為指導(dǎo)，以“雙重維護(hù)保生產(chǎn)、全面整理展形象、按部就班強支護(hù)、逐步完善提標(biāo)準(zhǔn)”管理理念為驅(qū)動，實現(xiàn)原煤產(chǎn)量穩(wěn)中有升，前兩個月生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成率及職工收入同比大幅提升，實現(xiàn)企業(yè)和職工互利雙贏、共同發(fā)展，交出一份亮眼成績單。

革故鼎新迸發(fā)新動能。信心凝聚力量，實干譜寫華章。文家坡礦以“創(chuàng)變”文化為引領(lǐng)，抓住新年開局關(guān)鍵期，切實把全礦上下的思想和行動統(tǒng)一到各項任務(wù)目標(biāo)上來，營造出濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在微信公眾平臺推出“重塑新文礦 展望新未來”“貫徹硬措施我們在行動”等專欄，動員和號召廣大干部職工各盡其職展才能。深入踐行“把員工當(dāng)親人，讓員工愛企業(yè)”理念，開展全域輔助運輸提升攻堅行動，著力打造步行不超過500米的工作環(huán)境，在提高工作效率同時讓職工“輕裝上陣”。全面開展五級示范區(qū)創(chuàng)建工作，建成井下職工休息區(qū)、文化展示區(qū)11處，為職工提供休息桌椅、飲水機、洗手池等設(shè)施，讓在井下職工喝上熱水、吃上熱飯。

各級聯(lián)動下好“一盤棋”。該礦秉承“嚴(yán)管善待、團(tuán)結(jié)一心、創(chuàng)變有為、以人為本”理念，創(chuàng)新工作方法，為職工“強六感”“爭六氣”。以“文礦大講堂”“部門小講堂”為載體，開展全員培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強化職工安全意識，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。各級管理人員踐行一線工作法，堅持情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決、幫扶在一線落實，用既有力度又有溫度的管理方式，凝聚起全體干部職工“一盤棋、一條心、一股勁、一起干”的強大合力。持續(xù)推動井下“高速路”建設(shè)、確保職工正常休假，把“以人為本”的理念貫穿發(fā)展全過程，用心用情，相互尊重，持續(xù)增強職工隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、戰(zhàn)斗力。

在后續(xù)工作中，文家坡礦將以“有排頭就站，有第一就爭”的爭先意識，以“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅定信心，埋頭苦干，腳踏實地，勇毅向前，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全邁上新臺階。（彭偉 韓炳萱）

編輯：達(dá)文娟