經(jīng)營管理
為培養(yǎng)一支專業(yè)知識精通、操作技藝精湛、管理理念先進的復合型管理鐵軍隊伍，助推礦井發(fā)展實現(xiàn)新跨越，4月26日，孟村礦首期管理人員素質(zhì)提升訓練營正式開班。來自該礦生產(chǎn)、技術(shù)、安全等部門的40余名管理骨干齊聚一堂，開啟了為期一周的“春日淬煉”。
訓練營開班前，該礦人力資源部廣泛調(diào)研，針對管理人員在實際工作中面臨的痛點、難點，特邀國學智慧應用導師迮繼明、中國十大青年培訓師鄭奕、人力資源管理師任燕、中高層領(lǐng)導力提升專家張尚等知名導師到礦進行現(xiàn)場授課。
開班儀式上，該礦副總經(jīng)理喬鼠盟作動員講話。他指出，此次培訓是孟村礦深入推進“人才強企”戰(zhàn)略、夯實安全管理根基的重要舉措。他要求，一是把握培訓核心，要以能力提升為基、責任使命為綱，學會用“以人為本”的理念管控人的不安全行為，在嚴抓細管中彰顯人文關(guān)懷，打造有力度、有溫度的安全管理團隊。二是珍惜學習機會，要專注課堂、專注實踐、專注紀律，帶著問題學、帶著思考聽，吸收前沿理念，借鑒先進經(jīng)驗，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。三是強化責任擔當，要以此次培訓為起點，積極踐行“高效、合作、挑戰(zhàn)”的培訓精神，將所學知識有效運用到日常工作中，優(yōu)化管理流程，提升決策效率，努力開創(chuàng)孟村礦高質(zhì)量發(fā)展新局面。
據(jù)了解，此次訓練營為期五天，聚焦“素養(yǎng)提升、業(yè)務賦能、團隊賦能”三大主題，涵蓋傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理智慧、情商管理、領(lǐng)導力提升、公文寫作等核心內(nèi)容，采取現(xiàn)場授課、名家分享、研討交流、情景模擬、拓展訓練、經(jīng)驗交流及成果展示等方式，為學員提供全方位、多層次、立體化的培訓。同時，培訓結(jié)束后將按照學習成績與綜合素養(yǎng)兩方面進行集中考核，擇優(yōu)評選當期優(yōu)秀學員。（孫超 黃年年）
編輯：達文娟
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