四季度以來，文家坡礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，以“制度學(xué)習(xí)強認知、監(jiān)督檢查堵漏洞、細化考核促落實”三項舉措?yún)f(xié)同推進，全面強化工作作風(fēng)，著力筑牢井下作業(yè)安全防線，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。

深化制度學(xué)習(xí)，筑牢思想“防火墻”。該礦將紀(jì)律教育作為職工上崗履職的“必修課”，納入班組建設(shè)重點。依托班前會，由值班隊干系統(tǒng)領(lǐng)學(xué)《考勤管理辦法》《崗位安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度，通過逐條解讀、互動問答，確保職工真正理解制度內(nèi)涵與執(zhí)行要求。創(chuàng)新采用“案例+制度”雙線教學(xué)，選取典型案例，開展“以案釋紀(jì)、以案明責(zé)”警示教育，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)職工深刻認識到嚴(yán)守紀(jì)律與保障安全、提升效益的直接關(guān)系，推動職工意識從“被動約束”向“主動遵守”轉(zhuǎn)變。

強化監(jiān)督檢查，織密管控“防護網(wǎng)”。著力構(gòu)建“黨員帶頭+崗位互督+定期抽查”立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立黨員先鋒崗，要求黨員亮身份、作表率，以自身規(guī)范操作與嚴(yán)格守紀(jì)帶動周圍職工。推行崗位“每日互查”機制，同一作業(yè)點職工相互監(jiān)督在崗狀態(tài)與操作規(guī)范，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、現(xiàn)場糾正，形成“互相監(jiān)督、共同約束”的作業(yè)氛圍。區(qū)隊每周開展勞動紀(jì)律自查自糾，黨支部每月組織專項抽查，對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施突擊檢查，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋、無死角，保障井下作業(yè)安全有序。

細化考核機制，擰緊落實“責(zé)任鏈”。建立健全“正向激勵+反向約束”考核機制，使紀(jì)律管理有標(biāo)尺、有力度。將班組勞動紀(jì)律落實情況納入月度“五星班組”“五佳員工”評選，同時將個人安全行為與績效考核、評先樹優(yōu)等相掛鉤，有效激發(fā)職工積極性。通過強化考核結(jié)果運用，打破“干好干壞一個樣”的思維模式，引導(dǎo)職工從“被動遵守”轉(zhuǎn)向“主動落實”，持續(xù)營造“學(xué)制度、守制度、用制度”的良好氛圍，為各項安全生產(chǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成提供堅實紀(jì)律保障。

以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，以實干為基石。下一步，該礦將繼續(xù)堅持把紀(jì)律建設(shè)與安全生產(chǎn)深度融合，以嚴(yán)明的紀(jì)律、規(guī)范的操作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（李科 郭少卜）

編輯：達文娟