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人力資源

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小莊礦:強(qiáng)“工”興“技”動(dòng)能澎湃
發(fā)布時(shí)間:2024-04-29 08:45:23     作者:王瑞彬   瀏覽量:9043   分享到:

“我們要緊緊圍繞‘經(jīng)營(yíng)管理提升年’工作主題,錨定‘強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展’工作主線(xiàn),分類(lèi)指導(dǎo),加快培養(yǎng)技術(shù)人才隊(duì)伍。”小莊礦領(lǐng)導(dǎo)在工程技術(shù)人員素質(zhì)提升動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

為加快工程技術(shù)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備,營(yíng)造鉆研技術(shù)的濃厚氛圍,更好發(fā)揮技術(shù)服務(wù)保障安全生產(chǎn)的作用,小莊礦按照彬長(zhǎng)公司決策部署,采取多種形式,高效推進(jìn)工程技術(shù)人員素質(zhì)提升活動(dòng)穩(wěn)步開(kāi)展,持續(xù)提升礦井安全技術(shù)管理水平和保障能力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)。該礦制定《關(guān)于開(kāi)展工程技術(shù)人員素質(zhì)提升活動(dòng)的通知》,成立以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),各副總師、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)為成員的工程技術(shù)人員素質(zhì)提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核,并督導(dǎo)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。此次素質(zhì)提升分規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)、編審質(zhì)量評(píng)比、講評(píng)、知識(shí)競(jìng)賽四個(gè)階段,明確了評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,在全礦營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

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“大拿”講課,授業(yè)解惑。“青年技術(shù)人員要充分認(rèn)識(shí)和正確對(duì)待技能素質(zhì)提升工作,把握機(jī)會(huì)、珍惜機(jī)遇,堅(jiān)持學(xué)習(xí)、豐富知識(shí),提升自身綜合素質(zhì)。”在工程技術(shù)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班上,授課講師提出學(xué)習(xí)要求。該礦以規(guī)程措施為教材,制定授課計(jì)劃,由總工程師牽頭組織,各專(zhuān)業(yè)副總工程師依次登臺(tái)授課,講解規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容,讓廣大工程技術(shù)人員熟練掌握內(nèi)容編寫(xiě)依據(jù)和具體規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)所分管的規(guī)程、措施進(jìn)行全面排查,針對(duì)存在的問(wèn)題列明清單,按期落實(shí)整改,全面提升規(guī)程措施的實(shí)操性和科學(xué)性。

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專(zhuān)題測(cè)試,以考促學(xué)。近日,該礦組織開(kāi)展工程技術(shù)人員閉卷考試,內(nèi)容涵蓋采煤、掘進(jìn)、地測(cè)防治水、“一通三防”、沖擊地壓等,全面檢驗(yàn)礦井各專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)掌握水平,讓工程技術(shù)人員明確自身差距和不足,為更好地開(kāi)展針對(duì)性學(xué)習(xí)指明方向,達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促用、學(xué)用結(jié)合的效果。(王瑞彬)

 

編輯:達(dá)文娟