近年來，鐵運(yùn)分公司緊密圍繞行車組織、設(shè)備維護(hù)、裝車作業(yè)等核心業(yè)務(wù)需求，以機(jī)制革新為引、資源整合為基、精準(zhǔn)賦能為刃，成功解鎖從“工”到“匠”躍升的“育才密碼”，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

筑基固本，學(xué)歷技能“雙提升”強(qiáng)根基。以制度創(chuàng)新為先導(dǎo)，分公司動態(tài)優(yōu)化人力資源管理體系，與時俱進(jìn)的21項(xiàng)頂層設(shè)計(jì)有效夯實(shí)技能提升基礎(chǔ)。聯(lián)合中國鐵路西安局寶雞培訓(xùn)中心、北京交通大學(xué)等機(jī)構(gòu)開展“企校合作”，先后有168人成功從北京交通大學(xué)等鐵路類院校畢業(yè)，推動大專及以上學(xué)歷人員占比躍升至88.53%。同時，大力推行“能鑒盡鑒、能考盡考”，俯身攻堅(jiān)放煤裝車工等非鐵專業(yè)崗位技能鑒定，實(shí)現(xiàn)持有技術(shù)職稱（含技能等級）人員占比達(dá)45.88%，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)得到優(yōu)化。

精準(zhǔn)滴灌，培訓(xùn)考核“雙驅(qū)動”促實(shí)效。堅(jiān)持“內(nèi)培+外委”雙軌并行，做實(shí)做優(yōu)安全、技能、專項(xiàng)等常態(tài)化培訓(xùn)，深化“鐵運(yùn)小課堂”內(nèi)涵，精準(zhǔn)賦能補(bǔ)短板。創(chuàng)新“以考促學(xué)”機(jī)制，剛性落實(shí)全員安全考試、崗位“應(yīng)知應(yīng)會”“安全紅線”考試及管理人員包保崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程“人人過關(guān)”，實(shí)現(xiàn)參考率與通過率“雙100%”。同時，充分發(fā)揮“陜西省技術(shù)能手”等典型榜樣引領(lǐng)作用，扎實(shí)推行“以師帶徒”制度，大力營造爭當(dāng)“技術(shù)標(biāo)兵”“崗位能手”的濃厚氛圍。

以賽礪鋒，競技融合“雙豐收”展風(fēng)采。堅(jiān)持“以學(xué)促練、以賽促訓(xùn)”，積極組織參加煤炭工業(yè)協(xié)會、地方鐵路協(xié)會及陜西省級鐵路專業(yè)賽事，精心打造“出彩鐵運(yùn)人”技能比武大賽品牌。“走出去”開拓、“引進(jìn)來”賦能，將國家級賽事標(biāo)準(zhǔn)融入日常生產(chǎn)實(shí)踐，以賽強(qiáng)技、查缺補(bǔ)漏，推動整體業(yè)務(wù)技能快速精進(jìn)。近年來，分公司在全國煤炭行業(yè)鐵路技能大賽、“陜煤鐵流杯”鐵路技能大賽等權(quán)威賽事中屢創(chuàng)佳績，先后斬獲“優(yōu)秀單位獎”“團(tuán)體優(yōu)勝獎”及團(tuán)體、個人獎項(xiàng)共計(jì)20人次，充分彰顯了技能人才隊(duì)伍的過硬實(shí)力與卓越風(fēng)采。（謝金偉）

編輯：達(dá)文娟