為深入推進(jìn)干部能力素質(zhì)提升，構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，近日，孟村礦2026年“領(lǐng)導(dǎo)干部上臺(tái)講”專題培訓(xùn)正式開(kāi)班。

當(dāng)前，煤炭行業(yè)正處于破局求變、加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，安全生產(chǎn)的要求更嚴(yán)，轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)更重。如何在挑戰(zhàn)中育新機(jī)、在變局中開(kāi)新局，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的認(rèn)知水平、決策能力和執(zhí)行效力。為此，該礦決定開(kāi)設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部上臺(tái)講”專題培訓(xùn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺(tái)當(dāng)“講師”，把管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)作為“干貨”分享，讓一線技術(shù)人員近距離聆聽(tīng)講解、面對(duì)面交流探討，推動(dòng)知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)互鑒、能力共進(jìn)，切實(shí)將個(gè)體優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)勝勢(shì)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)能。

為確保培訓(xùn)不走形式、務(wù)求實(shí)效，該礦制定專項(xiàng)實(shí)施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)日常組織、考核管理等各項(xiàng)工作，并創(chuàng)新采用“專題講授+研討交流”模式，授課內(nèi)容覆蓋采掘、通風(fēng)、機(jī)電、安全等專業(yè)，既貼合生產(chǎn)實(shí)際，又直擊技術(shù)難點(diǎn)，讓培訓(xùn)內(nèi)容真正接“地氣”、貼“現(xiàn)場(chǎng)”，在全礦營(yíng)造出比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

首期“領(lǐng)導(dǎo)干部上臺(tái)講”由該礦副總工程師李晶昆聚焦《煤礦沖擊地壓防治及支護(hù)體系建設(shè)》進(jìn)行授課。培訓(xùn)中，李晶昆緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“井上下立體聯(lián)合監(jiān)測(cè)”與“井上下立體卸壓”等關(guān)鍵技術(shù)，詳細(xì)解讀了沖擊地壓防治全流程的技術(shù)規(guī)范、精細(xì)化管控要求，深刻闡釋了支護(hù)體系建設(shè)的核心要義與實(shí)踐路徑，靶向破解一線生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)難點(diǎn)、執(zhí)行堵點(diǎn)，為現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員答疑解惑、傳經(jīng)送寶，切實(shí)把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈篤。該礦將不斷豐富授課內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、提升培訓(xùn)實(shí)效，以常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)鍛造高素質(zhì)、硬本領(lǐng)的人才隊(duì)伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚起全員奮進(jìn)、共促發(fā)展的強(qiáng)大合力。（黃年年 李軍偉）

編輯：達(dá)文娟