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爭做“四個(gè)示范” 譜寫發(fā)展新篇——貫徹落實(shí)張文琪董事長調(diào)研講話精神專欄

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胡家河礦:用“走心+暖心”兜住職工滿滿“幸福感”
發(fā)布時(shí)間:2025-01-10 11:39:36     作者:劉安琪 朱臻   瀏覽量:3576   分享到:

過去一年,胡家河礦工會(huì)充分發(fā)揮貼心“娘家人”的作用,扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng),讓“民生”跟著“民聲”走,用心用行全力增進(jìn)職工群眾福祉,擦亮幸福底色,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。

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從“民生清單”到“幸福答卷”

“能夠在入井前收到這份節(jié)日祝福,我非常感動(dòng),感謝礦黨政對(duì)我們的關(guān)心,我們一定堅(jiān)守好崗位,履行好職責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓家人放心。”該礦職工張凱拿到月餅后馬上把心里的話“搬”了出來。

該礦從細(xì)處著眼、小處著手、實(shí)處著力,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,盡全力為職工創(chuàng)造良好舒適的工作生活環(huán)境。“暖心餐屋”推出消暑解渴的夏日飲品、特色主食,確保職工吃得愜意,吃得舒心;對(duì)井口超市、廣場(chǎng)健身器材、職工更衣室升級(jí)改造;對(duì)職工餐廳餐飲價(jià)格進(jìn)行改革,實(shí)施“明廚亮灶”工程,徹底打消職工對(duì)飲食安全的顧慮;全員發(fā)放夏季工作服,讓職工清涼度夏;井下休息區(qū)建設(shè)、新能源汽車充電樁安裝、汽車精洗美容中心建設(shè)、礦區(qū)柏油道路鋪設(shè)等一件件實(shí)事,切實(shí)實(shí)現(xiàn)了把好事做實(shí),把實(shí)事做好。該礦全年在元宵、端午、中秋、父親節(jié)等重要節(jié)日,組織各類慰問活動(dòng)10余次,累計(jì)發(fā)放水果、飲料、面包、月餅等10000余份,切實(shí)提升了職工在礦的幸福感、獲得感。

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從“心靈驛站”到“親子互動(dòng)”

“我們先后學(xué)習(xí)了職場(chǎng)壓力管理與調(diào)適、責(zé)任感與歸屬感提升、如何管理好情緒等課程,有助于我們科學(xué)釋放心理壓力,防范化解心理健康風(fēng)險(xiǎn)。”該礦一名職工在接受培訓(xùn)輔導(dǎo)后說道。

為引導(dǎo)職工及時(shí)緩解工作和生活帶來的壓力,該礦以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī),積極打造“互動(dòng)”心靈驛站,通過交心談心、心理輔導(dǎo)、場(chǎng)景訓(xùn)練、案例分析等多種方式為職工量身定制關(guān)愛“套餐”,有效化解職工心理矛盾,邀請(qǐng)長武縣婦幼保健院醫(yī)生為女職工進(jìn)行健康講座,組織“愛在關(guān)系里”女工心理健康主題沙龍和“遠(yuǎn)足踏青 擁抱自然”春游活動(dòng),累計(jì)為女職工發(fā)放慰問品及鮮花46份,發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)15600元。開展暑期“家禾課堂”托管班,采用“公益托管+教育服務(wù)”一體化模式,設(shè)立學(xué)習(xí)區(qū)、閱讀區(qū)、活動(dòng)區(qū)、休息區(qū)等,開設(shè)音樂、美術(shù)、手工剪紙、書法練字、籃球和羽毛球6個(gè)興趣班,全方位滿足孩子們多樣化、個(gè)性化的身心發(fā)展需求,增加職工親子互動(dòng)頻次,增進(jìn)職工與家屬的感情。

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從“安全宣教”到“親情囑托”

“師傅,您辛苦了,喝瓶清涼的飲品解解渴,上班一定要注意安全。”“您是家中的梁,是父母的心,是妻子的天,是兒女的依賴和靠山……”

為進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識(shí),該礦女工協(xié)管員們?cè)谥卮蠊?jié)日、“安全月”“百安行動(dòng)”期間,深入到各區(qū)隊(duì)為職工演出,呼吁大家將安全放在首位,對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé),利用每周“安全活動(dòng)日”到區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答,以節(jié)假日特色慰問活動(dòng)為切入點(diǎn),把副井口作為服務(wù)礦井安全的“基地”,讓上下井職工時(shí)刻置身于濃厚的安全氛圍中,錄制親情囑安全、父親節(jié)囑安全、六一寄語保平安等活動(dòng)視頻27個(gè),征集安全家書32篇,“三違”幫教58人次,跟蹤輔導(dǎo)幫教“三違”人員80余人次,先后組織開展群安員集中上崗查隱患、職工代表巡視安全活動(dòng)4場(chǎng)次。為延伸安全文化至家庭,組織礦嫂進(jìn)區(qū)隊(duì)、參加職工班前會(huì)、簽訂家庭安全承諾書,讓家屬親身感受職工在礦工作生活情況,在安全上常吹“枕邊風(fēng)”,讓職工全身心地投入安全生產(chǎn)工作中,同心協(xié)力共建安全、美好、幸福生活。(劉安琪 朱臻)


編輯:達(dá)文娟