春滿山河萬象新，奮楫潮頭勢如虹。一季度以來，孟村礦圍繞“干在實處、走在前列、成為示范”工作目標(biāo)，在生產(chǎn)接續(xù)上“破瓶頸”、降本增效中“挖真金”、民生實事里“見溫度”，礦井成本、營收、利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超額完成，以首季“開門紅”之勢奏響全年攻堅序曲。 

穩(wěn)生產(chǎn)、謀長遠(yuǎn)，下好生產(chǎn)接續(xù)“先手棋”。該礦緊扣“強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”工作主線，錨定“年產(chǎn)480萬噸、進(jìn)尺8000米”任務(wù)指標(biāo)，制定下發(fā)《關(guān)于開展“提單進(jìn)、創(chuàng)精品”活動的通知》，從壓實責(zé)任、細(xì)化措施、強(qiáng)化考核等方面提出要求，進(jìn)一步提高掘進(jìn)效率和工程質(zhì)量。

綜掘二隊施工的中央帶式輸送機(jī)大巷掘進(jìn)工作面順利通過公司一季度精品掘進(jìn)工作面驗收，為礦井推廣先進(jìn)經(jīng)驗、提升整體管理水平提供了實踐范本；403109工作面單日產(chǎn)量突破19000噸，刷新歷史紀(jì)錄；中央大巷16#聯(lián)絡(luò)巷實現(xiàn)安全順利貫通……一季度以來，礦井各項經(jīng)營指標(biāo)屢創(chuàng)新高，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為全年生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成奠定了堅實基礎(chǔ)。 

摳細(xì)節(jié)、算大賬，打好降本增效“組合拳”。該礦緊緊圍繞“抓精細(xì)、降成本、提質(zhì)效”目標(biāo)，堅持從細(xì)處“摳成本”，向?qū)嵦帯巴趧?chuàng)益”，制定印發(fā)《精細(xì)化體系建設(shè)管理辦法》，細(xì)化23條舉措，將精細(xì)化管理融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，切實推動降本增效工作走深走實。

引進(jìn)“無紙化”會議系統(tǒng)，改變傳統(tǒng)辦公模式，實現(xiàn)從“紙海”到“云岸”；自主創(chuàng)新懸掛滑輪式電纜拖拽裝置，有效解決了井下錨桿臺車電纜拖地磨損問題，節(jié)約維護(hù)成本20余萬元；回收井下各類牌板并重新覆膜投用，減少牌板制作費(fèi)用15萬余元……一季度以來，累計開展修舊利廢項目16項，“小改小革”創(chuàng)新項目17項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值630余萬元。

辦實事、暖人心，繪就民生幸福“新畫卷”。把職工“煩心事”辦成“暖心事”是該礦一貫的宗旨，積極開展“線上+線下”合理化建議征集活動，大力推行“碼上辦”線上服務(wù)，職工只需掃碼便可實時反映問題、提供建議；組織各部門深入?yún)^(qū)隊“面對面”座談交流，“心連心”出謀劃策，全面梳理礦井2025年“十項實事”清單。

以實干“力度”傳遞民生“溫度”，一季度以來，該礦以多種形式關(guān)心關(guān)愛職工，春節(jié)期間慰問困難黨員、職工36人，發(fā)放慰問金5萬余元；推出工作服“送進(jìn)柜”服務(wù)，增加職工休息時間；購置高效烘鞋機(jī)，保障職工下井穿上干爽、舒適的雨靴；食堂增添自助飲料機(jī)……一件件民生實事的落地，讓職工切實感受到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。（杜孟孟）

編輯：達(dá)文娟