3月19日，公司組織召開2023年度工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審會(huì),評(píng)委會(huì)主任由公司副總經(jīng)理、總工程師原德勝擔(dān)任，評(píng)委由公司副總師、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及副高以上業(yè)務(wù)骨干等13人組成。

會(huì)上，公司人力資源部匯報(bào)了2023年工程系列中初級(jí)職稱申報(bào)人員資格審查情況，領(lǐng)學(xué)了2023年陜煤集團(tuán)及公司職稱評(píng)審文件及有關(guān)要求，宣布了2023年工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)委名單和評(píng)審專業(yè)分工，各專業(yè)小組按照評(píng)審要求進(jìn)行了評(píng)審并表決，形成了公司2023年度工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審決議。

原德勝在會(huì)上提出三點(diǎn)要求：一是發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審導(dǎo)向作用，將加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升“三支隊(duì)伍”建設(shè)的有力抓手和破解公司人才高質(zhì)量發(fā)展的突破口，在數(shù)量滿足礦井發(fā)展需要的基礎(chǔ)上提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)；二是加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)培養(yǎng)，發(fā)揮彬長(zhǎng)礦區(qū)災(zāi)害治理工程研究中心、“科學(xué)家+工程師”工作站、博士后科研流動(dòng)站彬長(zhǎng)分站的組織牽引作用，采用外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、舉辦技術(shù)交流會(huì)等方式，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，讓技術(shù)成果落地生根；三是進(jìn)一步打通專業(yè)技術(shù)職稱與技能等級(jí)貫通通道，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)與管理職務(wù)雙向晉升的薪酬體系，發(fā)揮首席工程師的示范和引領(lǐng)作用，釋放專業(yè)技術(shù)人才的活力，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才積極性，為公司災(zāi)害治理和科技攻關(guān)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。（陳世榮）

編輯：達(dá)文娟