彬長(zhǎng)新聞
5月11日，陜煤集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理李長(zhǎng)安一行，來(lái)公司調(diào)研人力資源管理工作。公司黨委副書記、總經(jīng)理焦小年，副總經(jīng)理劉沛林及人力資源部相關(guān)人員參加會(huì)議。
會(huì)上，公司圍繞人力資源優(yōu)化、工資總額管理、單項(xiàng)獎(jiǎng)與津補(bǔ)貼設(shè)置、市場(chǎng)化改革等工作推進(jìn)情況及亮點(diǎn)成效、存在問題、下一步工作措施等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。調(diào)研組成員結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，進(jìn)行了詳細(xì)交流和探討，并提出指導(dǎo)意見和建議。
李長(zhǎng)安要求，一是要嚴(yán)格落實(shí)陜煤集團(tuán)人力資源優(yōu)化目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善人力資源優(yōu)化工作方案，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、定員編制和崗位配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。二是深化全員績(jī)效考核和差異化薪酬，加大工資收入結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，堅(jiān)持收入分配向一線崗位傾斜，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范單項(xiàng)獎(jiǎng)設(shè)置和津補(bǔ)貼管理，充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)杠桿作用，提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員專業(yè)技能素質(zhì)，推進(jìn)人力資源工作邁上新臺(tái)階，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（李何紅 雒磊磊）
編輯：達(dá)文娟
陜公網(wǎng)安備 61040202000465號(hào)