9月30日，公司組織開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話和廉政考試。公司黨委委員、紀(jì)委書記白峰對新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求，公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長閻翔主持會議。

白峰指出，任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，每一位新提任的干部，要把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步。

白峰從四個(gè)方面對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話提醒。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高政治站位。要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；要廣泛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為指導(dǎo)決策、推動工作提供理論基礎(chǔ)；要注重在實(shí)踐中增長才干，提升自己的工作能力和效率，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是強(qiáng)化自律意識，主動接受監(jiān)督。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，算好人生“七筆賬”；要自覺接受監(jiān)督，真心實(shí)意地聽取各個(gè)方面的意見，尤其是反對的意見，把自己時(shí)刻置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，做到廉潔從業(yè)。三是強(qiáng)化大局意識，堅(jiān)定維護(hù)團(tuán)結(jié)。要處理好集體和個(gè)體的關(guān)系，要處理好正職與副職的關(guān)系，要處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系，全力營造“地位上互尊，思想上互通，職責(zé)上互補(bǔ)，工作上互促”的良好氛圍。四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，積極履職盡責(zé)。要干實(shí)事，圍繞“八個(gè)聚焦”“八個(gè)專項(xiàng)”“四個(gè)示范”“十大提質(zhì)提效行動”等重點(diǎn)任務(wù)，守牢安全環(huán)保紅線，強(qiáng)化災(zāi)害治理，不斷提升經(jīng)營管理水平；要求實(shí)效，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，大膽創(chuàng)新管理，切實(shí)解決影響安全生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，以實(shí)干求實(shí)績，以實(shí)干求實(shí)效；要真履責(zé)，始終把責(zé)任記在心上、抓在手上，既要抓好業(yè)務(wù)工作，更要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任。

廉政談話后，公司紀(jì)委組織了任前廉政法規(guī)考試，并簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》。（何磊 朱麗萍）

編輯：達(dá)文娟