1月7日，公司開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話和廉政考試。公司黨委委員、紀(jì)委書記白峰對新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求，公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長閻翔主持會議。

白峰指出，公司開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話是干部選拔任用的一項制度安排，也是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的一項重要措施。對新任領(lǐng)導(dǎo)干部來說既是一次談心勉勵，也是一次警示教育，希望新任干部在新的崗位上，倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔從業(yè)底線，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，認(rèn)真履職盡責(zé)，展現(xiàn)新作為、做出新成績。

白峰在廉政談話中要求：一是要堅定理想信念，做對黨忠誠的維護(hù)者。要始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，把提升政治能力放在首位，持之以恒加強(qiáng)理論武裝；要堅決貫徹落實上級決策部署，對公司年度重點工作、月度例會及周例會安排的工作，不折不扣執(zhí)行到位，堅決不做“兩面人”，不搞“兩面派”，確保政令暢通；要保持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度，深入基層一線，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握實際情況，制定可行措施，解決困難問題，推動工作發(fā)展。二是要主動履職盡責(zé)，做開拓創(chuàng)新的先行者。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻(xiàn)上，敢于擔(dān)責(zé)擔(dān)當(dāng)，勇于碰硬碰難，善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；要堅定踐行“四種經(jīng)營理念”，不斷豐富理念內(nèi)涵、拓寬落實廣度，探索經(jīng)營管控新模式，嚴(yán)格成本管控，加強(qiáng)資金管控，盤活存量資產(chǎn)，進(jìn)一步提升經(jīng)營管理水平，不斷形成彬長特色；把為群眾排憂解難、解決急難愁事落實到行動上，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”的問題。三是要嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，做清正廉潔的示范者。要把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、加強(qiáng)自我約束、提高免疫能力；要嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”；要主動地、積極地對待監(jiān)督，虛心聽取各個方面的意見，算好廉潔“七筆賬”，慎獨(dú)慎微慎小，自覺凈化社交圈、工作圈、生活圈，做到崇德尚廉、陽光從業(yè)、風(fēng)清氣正。

廉政談話后，公司紀(jì)委還組織了廉政法規(guī)考試，并簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》。（朱麗萍 袁木）

編輯：達(dá)文娟