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陜煤集團到公司開展“三定”改革成效評估調(diào)研
11月18日，陜煤集團人力資源部副總經(jīng)理李長安一行，到公司開展“三定”改革成效評估調(diào)研工作。公司黨委副書記、總經(jīng)理賀海鴻，副總經(jīng)理郭林生，黨群、企管、人力、財務等相關部門人員參加會議。
會上，公司圍繞“三定”改革考核驗收問題整改落實情況、“三定”改革成效與經(jīng)驗、存在問題及下一階段工作計劃等進行了詳細匯報，并就所屬礦井安全生產(chǎn)及采掘接續(xù)等情況進行了說明。調(diào)研組根據(jù)“三定”改革成效評估指標和公司“三定”改革成效自評情況，進行了現(xiàn)場交流和探討，并提出指導意見和建議。
李長安要求，一是持續(xù)深化“三定”改革工作，進一步優(yōu)化中層職數(shù)設置，不斷適應形勢和業(yè)務發(fā)展需要。二是繼續(xù)推進人力資源結構優(yōu)化，堅持“一線保障、二線精干、三線精簡”的人員配置原則，提高勞動組織效率。三是加強人才隊伍建設，提高人員招聘質(zhì)量，不斷優(yōu)化員工隊伍學歷技能結構，提高從業(yè)人員專業(yè)技能素質(zhì)，切實為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
賀海鴻對調(diào)研組的悉心指導表示感謝，他指出，本次“三定”改革成效評估工作，既是對公司“三定”工作開展情況的全面檢驗，更是對下一步工作的有力鞭策。公司將以此次評估為新的起點，堅決貫徹落實集團各項決策部署，深耕“四種經(jīng)營理念”，持續(xù)深化內(nèi)部改革，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。（李何紅 雒磊磊）
編輯：達文娟
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