近日，2025年度全國(guó)煤炭行業(yè)技能人才工作會(huì)議召開，公司憑借在技能人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)及培訓(xùn)實(shí)效等方面的卓越表現(xiàn)，榮獲2025年度“全國(guó)煤炭行業(yè)技能人才先進(jìn)單位”稱號(hào)，多項(xiàng)個(gè)人與團(tuán)體榮譽(yù)同步揭曉，培訓(xùn)成果落地見效，盡顯公司人才培育硬實(shí)力。

在第十七屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，公司參賽選手不畏強(qiáng)手、奮勇拼搏，最終榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，在各單項(xiàng)比賽中更是捷報(bào)頻傳、碩果累累：大佛寺礦程振平、胡家河礦蘇永偉榮獲“安全儀器監(jiān)測(cè)工”個(gè)人一等獎(jiǎng)；大佛寺礦魏棟、王偉榮獲“瓦斯檢查工”個(gè)人一、二等獎(jiǎng)；大佛寺礦王兆鵬、焦鵬鵬榮獲“綜采維修電工”個(gè)人一、二等獎(jiǎng)；救援中心田凱強(qiáng)、郭曉龍榮獲“礦山救護(hù)工”個(gè)人二等獎(jiǎng)，救援中心何晨陽(yáng)榮獲“礦山救護(hù)工”個(gè)人三等獎(jiǎng)；孟村礦楊釗榮獲“礦山測(cè)量工”個(gè)人三等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了公司技能人才隊(duì)伍的過硬專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。

與此同時(shí)，一批優(yōu)秀個(gè)人在行業(yè)評(píng)選與競(jìng)賽活動(dòng)中脫穎而出：劉旭博、周林、高永康、唐建欣、焦立等5人榮獲“優(yōu)秀工作者”稱號(hào)，殷衛(wèi)偉、張臺(tái)、彭軍鎖等3人榮獲“優(yōu)秀考評(píng)員”稱號(hào)，李欣宇榮獲“優(yōu)秀督導(dǎo)員”；高蕊、王利利等2人榮獲“2025年職業(yè)技能大賽優(yōu)秀工作者”，陳振、李文虎、彭軍鎖等3人以公正專業(yè)的執(zhí)裁表現(xiàn)獲評(píng)“優(yōu)秀裁判員”。值得關(guān)注的是，大佛寺礦王兆鵬、魏棟、程振平、胡家河礦蘇永偉等4人憑借精湛技能斬獲“全國(guó)煤炭行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)，大佛寺礦竇成義、胡家河礦焦彪、小莊礦張亞潮、文家坡礦樊志剛及孟村礦胡沛、喬鼠盟等6人，憑借深厚的技術(shù)積淀、卓越的創(chuàng)新成果與突出的行業(yè)貢獻(xiàn)，成功獲評(píng)“2025年度煤炭行業(yè)技能大師”，彰顯了公司核心技術(shù)人才的行業(yè)引領(lǐng)地位。

培訓(xùn)賦能成長(zhǎng)，實(shí)效見證實(shí)力。近年來(lái)，公司始終緊扣陜煤集團(tuán)“44588”人力資源管理目標(biāo)，以完善技能人才“培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)”一體化機(jī)制為核心，推動(dòng)培訓(xùn)工作走深走實(shí)。班組長(zhǎng)與管理骨干培養(yǎng)成效顯著，開展班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)2000余人次，基層“兵頭將尾”的管理能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力大幅提升，夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。“以師帶徒”機(jī)制精準(zhǔn)落地，80余名高級(jí)工程師、技師累計(jì)帶徒230余人次，實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的無(wú)縫傳承，一批青年技能人才快速成長(zhǎng)為崗位骨干。技能等級(jí)鑒定與人才梯隊(duì)建設(shè)成果豐碩，累計(jì)完成高級(jí)工及以下技能等級(jí)鑒定超8000人次，現(xiàn)有技師116人、高級(jí)技師7人，首席技師1人，具有技能等級(jí)的員工比例提升至75%，人才結(jié)構(gòu)更趨合理；依托技能大師工作室，成功申報(bào)1個(gè)行業(yè)級(jí)技能大師工作室，推動(dòng)12項(xiàng)技術(shù)革新成果落地應(yīng)用，有效解決了瓦斯治理、巷道支護(hù)、水害防控等多項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題。

此次多項(xiàng)榮譽(yù)的斬獲，既是對(duì)公司技能人才工作與培訓(xùn)實(shí)效的高度認(rèn)可，更是對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的有力鞭策。下一步，公司將繼續(xù)發(fā)揮技能大師的標(biāo)桿引領(lǐng)作用，深化“5G+智慧礦山”培訓(xùn)基地、礦區(qū)職工培訓(xùn)中心等載體效能，持續(xù)豐富崗位練兵、技術(shù)比武、科研攻關(guān)等實(shí)踐平臺(tái)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系與激勵(lì)機(jī)制，全力推動(dòng)技能人才工作與培訓(xùn)質(zhì)量雙提檔、雙升級(jí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。（陳世榮 高蕊 楊揚(yáng)）

編輯：達(dá)文娟