近日，陜煤集團工會表彰了一批2024—2025年度先進集體和先進個人，公司工會被評為“八項行動”先進單位。同時，大佛寺礦工會獲評“提升職工生活品質(zhì)”先進單位，大佛寺礦、小莊礦被授予“模范職工之家”稱號，胡家河礦綜掘四隊、文家坡礦綜掘五隊、生產(chǎn)服務(wù)中心礦用支護產(chǎn)品加工車間工會被授予“模范職工小家”稱號。顏薇、馬建軍、劉德鵬獲“優(yōu)秀工會干部”，劉珊珊、劉昊獲“優(yōu)秀工會積極分子”。

榮譽背后，是腳踏實地的兩年。過去兩年，公司工會緊扣“黨委放心、行政滿意、職工擁護”的目標，清單化管理、項目化推進、動態(tài)化督導、剛性化考核，把“八項行動”扎根生產(chǎn)一線、落到職工心坎。

圍繞目標任務(wù)、重點項目，廣泛開展“爭做示范創(chuàng)一流”勞動競賽，兩年慰問先進區(qū)隊班組59個。公司獲得“陜西省勞動競賽優(yōu)勝單位”，胡家河礦掘進六隊獲評“中國技協(xié)煤炭系統(tǒng)最佳掘進隊”，大佛寺礦、文家坡礦榮獲省能源化學地質(zhì)系統(tǒng)“工人先鋒號”。大力推行“十百千萬”職工創(chuàng)新創(chuàng)效工程，年產(chǎn)創(chuàng)新成果700項以上，69項職工絕活登上“學習強國”。“白玉龍勞模創(chuàng)新工作室”“彌宏剛勞模創(chuàng)新工作室”入選省級重點支持工作室。構(gòu)建“班組管理網(wǎng)格化、五星班組品牌化、金牌班組標桿化”體系。大佛寺礦通維隊班組管理模式在全國推廣；生產(chǎn)服務(wù)中心激光再制造班組獲全省班組大賽優(yōu)勝獎。落實工會干部“1+X+100”普遍聯(lián)系職工群眾制度，深入開展“四季送”及各類幫扶，走訪慰問職工家庭400余戶，累計支出118.98萬元；暑期托管班服務(wù)職工子女700余人次，獲省總通報表揚；勞模療休養(yǎng)、一線骨干春秋游、親子游樂場、健康小屋、心理健康咨詢室……一件件民生實事落地見效，暖了人心，贏了口碑。

榮譽是肯定，更是發(fā)令槍。2026年，公司各級工會將牢牢把握“融入中心促發(fā)展，服務(wù)職工聚合力”的工作核心，聚焦“十五五”發(fā)展規(guī)劃，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，扎實履行維權(quán)服務(wù)基本職責，用心用情解決職工急難愁盼，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)，切實增強基層工會活力，做強做實“工”字品牌。（顏薇）

編輯：雒磊磊