彬長礦業(yè)：探尋高質(zhì)量發(fā)展的“新智”之道

“十四五”期間，彬長礦業(yè)緊扣爭做“四個示范”目標(biāo)，深植四種經(jīng)營理念，以產(chǎn)業(yè)協(xié)同、智能升級、改革攻堅為抓手，走出了一條 “新”與“智” 深度融合的高質(zhì)量發(fā)展之路。2025年，煤炭產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤較“十三五”末分別增長11.8%、56.3%、29.2%，“十四五”累計上繳稅費133億元，發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升。

多元賦能 做強產(chǎn)業(yè)支撐

彬長礦業(yè)堅持“以煤為基、多元發(fā)展”產(chǎn)業(yè)布局，深耕煤炭主業(yè)，推動各環(huán)節(jié)協(xié)同增效。實施“掘進革命”和“三優(yōu)兩提高”系統(tǒng)工程，破解采掘接續(xù)難題，完成胡孟鐵路專用線改擴建，鐵路年發(fā)運能力提升至2600萬噸。推進煤電一體化發(fā)展，世界首臺660MW超超臨界CFB項目入選國家科技和電力“雙示范”，年均清潔轉(zhuǎn)化低熱值煤、消納礦井疏干水約各100萬噸，實現(xiàn)資源循環(huán)利用，鞏固我國在CFB發(fā)電技術(shù)領(lǐng)域世界領(lǐng)先地位。

智綠融合 推動轉(zhuǎn)型升級

彬長礦業(yè)全域推進“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)，打造全國多元災(zāi)害耦合協(xié)同治理示范礦區(qū)，5對礦井全部建成省級以上智能化示范煤礦，打造29個智能化工作面。針對“多元災(zāi)害耦合疊加”難題，創(chuàng)新提出“分源治、協(xié)同治、立體治”路徑，首創(chuàng)地面“L型”水平井分段壓裂技術(shù)，發(fā)布實施5項多元災(zāi)害治理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建成全國首個瓦斯近“零排放”示范礦區(qū)，4對礦井入選陜西省綠色礦山名錄，生態(tài)礦區(qū)面貌煥然一新。

創(chuàng)新驅(qū)動 激活發(fā)展活力

彬長礦業(yè)扎實推進國企改革深化提升行動，完成“三定”改革，本部及所屬單位中層職數(shù)分別減少26.8%和17.7%，一般管理人員分別減少10.3%和6.4%，管理層級與人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，機構(gòu)運行效率顯著提升。實施全員素質(zhì)提升工程，構(gòu)建多維度人才梯隊，引進高校畢業(yè)生及技能工人5700余名。80余名職工在省級以上技能比賽中獲獎，12人獲評陜煤集團及以上勞動模范。設(shè)立“2個科學(xué)家工作站+1個研究中心”，推行“揭榜掛帥”機制。五年累計完成科研項目77項，獲授權(quán)專利442件，21項科技成果獲得省部級、行業(yè)級獎勵，14項管理成果獲省部級、行業(yè)級獎項。（王英楠 徐超）