“張世瀟，在我們電工隊伍里那可是響當(dāng)當(dāng)?shù)募夹g(shù)大拿！”近日，小莊礦職工餐廳門口人頭攢動，八塊精心制作的先進(jìn)典型展板吸引了眾多職工駐足圍觀。展板上，一季度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的路劉杰、劉明武、張世瀟等8位干部職工，按照精品掘進(jìn)“領(lǐng)航隊長”、金牌教師、銀牌教師、災(zāi)害治理先進(jìn)、應(yīng)急處置先進(jìn)等類別，以圖文并茂的形式展示著各自的突出業(yè)績，成為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。

今年以來，小莊礦始終將先進(jìn)典型培育作為推動工作創(chuàng)新、凝聚團隊合力的重要抓手，通過完善培育機制、搭建成長平臺、強化示范引領(lǐng)，讓先進(jìn)典型成為引領(lǐng)發(fā)展的“領(lǐng)航員”、攻堅克難的“先鋒隊”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

健全培育體系，厚植先進(jìn)成長沃土。為確保先進(jìn)典型培育工作科學(xué)化、規(guī)范化，該礦制定下發(fā)《關(guān)于開展先進(jìn)典型評選活動的通知》，明確從挖掘、培養(yǎng)到宣傳推廣的全流程標(biāo)準(zhǔn)，圍繞敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬老愛親、自強自立、忠誠團結(jié)、應(yīng)急先鋒八個方面廣泛開展先進(jìn)典型評選活動，以各黨支部為單元評選、黨群部綜合評選，構(gòu)建起全方位、多層次的培育評選體系，建立先進(jìn)典型人才庫，實行動態(tài)跟蹤管理，確保先進(jìn)典型選得出、立得住、樹得牢。同時，開展“一對一”精準(zhǔn)培養(yǎng)，通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽、行業(yè)交流等活動，幫助他們提升專業(yè)素養(yǎng)，安排經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進(jìn)行傳幫帶，助力其快速成長。這種系統(tǒng)化、個性化的培養(yǎng)模式，為先進(jìn)典型的成長成才提供了肥沃土壤。

搭建展示平臺，賦能先進(jìn)綻放光彩。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，該礦積極搭建多元展示平臺。設(shè)立“勞模工匠 創(chuàng)新工作室”，鼓勵先進(jìn)典型牽頭開展技術(shù)攻關(guān)和課題研究，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。定期舉辦“先進(jìn)事跡分享會”“經(jīng)驗交流會”，讓先進(jìn)典型走上講臺，分享工作心得與成長感悟。“每一次挑戰(zhàn)都是成長的機會，只有不斷突破自我，才能在工作中實現(xiàn)更大價值。”白勝利在分享會上的肺腑之言，引起了在場職工的強烈共鳴，激發(fā)了全員的工作熱情與創(chuàng)新活力。在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，組織開展勞模工匠座談會等系列活動，互學(xué)互鑒，共進(jìn)共勉，通過交流學(xué)習(xí)開拓思路，引導(dǎo)廣大干部職工向勞模學(xué)習(xí)，凝聚思想共識，激發(fā)奮進(jìn)力量。

強化示范引領(lǐng)，帶動全員共同進(jìn)步。先進(jìn)典型的價值不僅在于個人的優(yōu)秀，更在于其示范引領(lǐng)作用的發(fā)揮。該礦通過多種形式宣傳先進(jìn)事跡，制作先進(jìn)事跡視頻在微信公眾號發(fā)布、在電梯電視循環(huán)播放；制作展板、宣傳欄，在礦區(qū)顯眼位置和井口打造“學(xué)習(xí)先進(jìn)長廊”；常態(tài)化挖掘干部職工先進(jìn)事跡，開設(shè)“職工風(fēng)采”“勞模工匠”專欄進(jìn)行深度報道，讓榜樣力量深入人心。這些立體化、全方位的宣傳舉措，營造出了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。“我將以先進(jìn)為榜樣，借鑒先進(jìn)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作流程，不斷提升工作質(zhì)量。”在先進(jìn)典型的帶動下，礦區(qū)掀起比學(xué)趕超的工作熱潮，越來越多的優(yōu)秀人才脫穎而出，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（計忠榮）

編輯：達(dá)文娟