文明，如春霖浸潤煤海，似暖陽照亮征程。今年以來，孟村礦將精神文明創(chuàng)建作為礦井高質(zhì)量發(fā)展的鑄魂工程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷提升職工文明素養(yǎng)和企業(yè)文明程度，讓“文明花”在百里煤海綻放絢麗色彩。

謀篇布局 下好創(chuàng)建“一盤棋”

該礦緊扣精神文明創(chuàng)建“一盤棋”思維，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責共擔、部門區(qū)隊共抓、全礦上下共建的立體化創(chuàng)建格局，先后制定下發(fā)《精神文明單位創(chuàng)建實施方案》《創(chuàng)建文明單位實施辦法》，將創(chuàng)建工作全方位融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，形成“月度開展、季度考核、年度驗收”閉環(huán)管理機制。

培育和踐行社會主義核心價值觀不是精神文明創(chuàng)建的“附加題”，而是“必答題”。從社會主義核心價值觀內(nèi)容宣講，到“摒棄‘他文化’ 我們是一家”主題征文活動開展，再到“職工有話說”系列視頻拍攝展播，該礦切實做到了社會主義核心價值觀教育與生產(chǎn)經(jīng)營實踐同頻共振、同向同行，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的思想保障。

榜樣引領(lǐng) 凝聚創(chuàng)建“向心力”

“曹坤峰的故事是新時代‘雷鋒故事’的生動延續(xù)，他這種熱愛工作、熱愛生活的精神狀態(tài)，代表了孟村人充滿朝氣、大有作為的生動實踐。”年初，該礦黨委書記王國清在迎接陜煤集團“最美員工”曹坤峰載譽歸來的座談會上講到。

該礦注重發(fā)揮先進典型導(dǎo)向激勵、示范引領(lǐng)作用，深入挖掘選樹各層面典型人物，先后涌現(xiàn)出陜煤集團2024年度助人為樂“最美員工”曹坤峰、先進個人劉文濤等一大批先進典型，形成了“一花引來百花開”的連鎖反應(yīng)。對標身邊榜樣，充分運用道德講堂、路燈道旗、微信公眾號、LED大屏等載體，大力宣傳先進典型事跡，積極營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，讓“學(xué)先進、趕先進、當先進”成為礦區(qū)新風(fēng)尚。

青春綻放 建強創(chuàng)建“生力軍”

一抹抹鮮艷的“志愿紅”，是礦區(qū)最靚麗的風(fēng)景線。該礦始終把志愿服務(wù)作為加強和促進精神文明創(chuàng)建的重要載體，組建成立新時代文明實踐志愿服務(wù)隊，讓文明新風(fēng)尚浸潤礦區(qū)各個角落。

志愿者們以雷鋒精神為旗幟，積極開展義剪白發(fā)、植樹添綠、爭當“河小青”等志愿服務(wù)活動，將青春熱血融入礦井發(fā)展的洪流中，用奉獻與擔當繪就新時代精神文明創(chuàng)建的靚麗答卷，讓文明之花在百里煤海綻放出新時代的耀眼光芒。同時，志愿者們圍繞礦井當前安全生產(chǎn)形勢，利用班前會、集中學(xué)習(xí)時間，深入?yún)^(qū)隊、車間、班組，積極開展形勢任務(wù)教育、安全主題宣講、應(yīng)急知識普及等宣教活動，切實提升全員安全素養(yǎng)，凝聚推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的民心共識。

枝葉關(guān)情 繪就創(chuàng)建“幸福色”

精神文明創(chuàng)建的落腳點，最終是提升職工幸福指數(shù)。圍繞職工衣、食、住、行等切身問題，該礦以“為職工辦實事”重點項目為載體，著力在民生服務(wù)上辦實事、求實效，為精神文明創(chuàng)建注入人文關(guān)懷。

綜合考慮保暖、輕便、舒適等因素，為職工選購發(fā)放新型抗寒棉服，大幅提升了穿著舒適度；在副井底和副井口設(shè)置棉衣派發(fā)點，全方位保護職工不受寒風(fēng)侵襲；推行工作服“送進柜”服務(wù)，讓“洗衣煩”變?yōu)椤跋匆屡保煌队帽蜷L礦區(qū)首套智能化集中制冷設(shè)備，讓職工在入夏前吹上習(xí)習(xí)涼風(fēng)……一次次行動、一項項舉措、一張張笑臉，真正將民生承諾變成了看得見、摸得著、可感知的民生實事，繪就成“幸福孟村”的溫暖底色。

這朵盛開在煤海深處的文明之花，不僅是傳統(tǒng)能源企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展蛻變的生動縮影，更是該礦干部職工強大凝聚力和向心力的充分彰顯。在未來的日子里，孟村人將繼續(xù)深耕精神文明沃土，心往一處想、勁往一處使、共畫同心圓，不斷凝聚向上向善的磅礴力量，奮力譜寫著新時代煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)的華麗篇章。（孫超）

編輯：達文娟