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小莊礦黨建創(chuàng)新案例連續(xù)兩年入選國企黨建優(yōu)秀案例
繼《破譯“六個小莊”建設的“紅色密碼”》入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例后，近日，小莊礦《“六抓六促”——小莊礦黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的密鑰》再次入選第六屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，實現(xiàn)連續(xù)兩年斬獲此項殊榮，充分彰顯了該礦基層黨建工作的突出成效。
面對新時期黨建工作的新形勢、新任務，小莊礦堅持守正創(chuàng)新，在頂層設計與實踐總結中持續(xù)發(fā)力，不斷創(chuàng)新“黨建+”工作模式，通過實施“六抓六促”戰(zhàn)略協(xié)同體系（即抓組織建設促工作效能提升、抓機制完善促工作成效提升、抓清單管理促工作標準提升、抓素質(zhì)培訓促工作能力提升、抓示范引領促工作質(zhì)量提升、抓深度融合促工作價值提升），打造具有礦山特色的基層黨建“紅色引擎”，在固本培元中充分發(fā)揮新時代國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
據(jù)悉，國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例評選活動由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會企業(yè)黨建工作委員會和《國企》雜志聯(lián)合主辦，本屆活動共收到全國范圍內(nèi)1500余篇案例，經(jīng)資格初審、專家復審等多層篩選，最終有511篇案例入選。該礦將以此次案例入選為契機，持續(xù)深化黨建工作經(jīng)驗總結，形成更多可復制、可推廣的典型案例，為新時代國企黨建工作注入新的強勁動能。（楊磊鑫）
編輯：達文娟
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