深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，大佛寺礦堅(jiān)持問題導(dǎo)向與實(shí)效導(dǎo)向相統(tǒng)一，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營提質(zhì)、民生改善的強(qiáng)大動(dòng)力，以硬作風(fēng)鍛造硬核執(zhí)行力，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效落實(shí)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。該礦黨委將深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，通過“專題黨課+案例警示+實(shí)踐研討”三位一體模式，推動(dòng)黨員干部深刻理解中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入?yún)^(qū)隊(duì)講授深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題黨課，組織黨員干部觀看《黨在新時(shí)代的徙木立信之舉》專題片。通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例，以案為鑒敲響警鐘，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變與業(yè)務(wù)提升深度融合。

問題查擺與整改并重，破除作風(fēng)頑疾。針對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，該礦堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、標(biāo)本兼治，以“查改結(jié)合”推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)向好。開門納諫找問題，通過職工座談會、匿名問卷、意見箱等方式，廣泛收集基層對管理流程、服務(wù)效率等方面的意見建議30余條，建立整改臺賬并逐項(xiàng)銷號。上線“碼上掃 馬上辦”服務(wù)平臺，進(jìn)一步暢通建言獻(xiàn)策渠道，傾聽職工心聲，建立“問題收集—分類處理—反饋評價(jià)”閉環(huán)機(jī)制，累計(jì)解決住房維修、后勤服務(wù)、通勤班車等民生問題16件，職工滿意度達(dá)95%。

優(yōu)化管理流程，激發(fā)發(fā)展活力。該礦以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為標(biāo)尺，著力破除形式主義，推動(dòng)管理效能和服務(wù)質(zhì)量雙提升。推行“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)班子、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場解決設(shè)備故障、技術(shù)難題，全面提升生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)誤時(shí)。嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，推行無紙化辦公，文件簡報(bào)壓減30%；規(guī)范公務(wù)用車管理，油耗成本降低18%；修訂《公務(wù)接待管理辦法》《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)范》等制度，切實(shí)將八項(xiàng)規(guī)定要求嵌入日常管理，形成“制度約束+監(jiān)督問責(zé)”雙輪驅(qū)動(dòng)。

該礦黨委將持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)教育成果，以“永遠(yuǎn)在路上”的清醒，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以優(yōu)良的作風(fēng)為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟