潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。2024年上半年，文家坡礦團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，緊扣“強安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”工作主線，堅持強根固魂，聚焦提質(zhì)增效，在黨建引領(lǐng)、采掘接續(xù)、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面取得了明顯成效，圓滿達(dá)成各項目標(biāo)任務(wù)。

結(jié)合彬長集團(tuán)上半年經(jīng)濟運行分析會精神和最新要求，該礦綱目并舉，從三個層面狠抓規(guī)劃落實，突出“三要”，鼓勵全礦干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇爭先，以實際行動維護(hù)高水平安全穩(wěn)定大局，推動高質(zhì)量發(fā)展落實落地，全力跑好2024年“后半程”。

領(lǐng)導(dǎo)班子要精誠團(tuán)結(jié)，干事?lián)?dāng)。該礦圍繞中心工作，緊抓“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、引領(lǐng)力。通過講授專題黨課、開展專題研討等方式，深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，強化思想認(rèn)識引領(lǐng)，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗合力。依托“9+3+4”專班工作機制，充分發(fā)揮“頭雁”作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動領(lǐng)任務(wù)、定指標(biāo)，確保各項工作有人管、馬上干，做到推進(jìn)有序、落實到位。深入踐行“四下基層”，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭沉到一線，摸清基層工作情況，解決基層實際問題，做到“身入”且“心至”。

中層干部要履職盡責(zé)，真抓實干。聚焦“十個持續(xù)”、狠除“五憂”“六為”爭先、“七進(jìn)”提質(zhì)等79項重點工作，“臺賬式”細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo)，將責(zé)任落實明確到人、具體到事，倒逼中層干部奮發(fā)有為。堅持方向不變、力度不減，穩(wěn)步推進(jìn)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治行動，持續(xù)開展“文風(fēng)、會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)”整頓工作，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作落實。完善中層干部考核機制，秉持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重的原則，常態(tài)化開展“隊干看績效、科室看落實”考核工作，準(zhǔn)確評估中層干部工作績效，督促引導(dǎo)中層干部深圖遠(yuǎn)慮、兼權(quán)尚計，吃透上級安排部署，把握下級工作情況，切實提升執(zhí)行、創(chuàng)新、管理、協(xié)調(diào)綜合能力。

廣大職工要熱愛企業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。高度重視形勢任務(wù)教育工作，積極開展“四級宣講”，嚴(yán)格落實“礦情五分鐘”，將上級要求、安全形勢、工作部署等重要信息，傳達(dá)到“底”，覆蓋到“邊”，實現(xiàn)全員掌握新理念、新形勢、新任務(wù)，充分激發(fā)廣大職工的主人翁精神。同時，堅持“把員工當(dāng)親人，讓員工愛企業(yè)”理念，在竭誠服務(wù)職工方面出實招、下久功，廣泛開展“夏季消暑”電影節(jié)、“文馨學(xué)館”暑期托管班等活動，接續(xù)推進(jìn)8000m“井下高速路”建設(shè)，計劃引進(jìn)第二批500個智能健康手環(huán)，積極推動有聲書屋、職工健康小屋創(chuàng)建。以用心、精心、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，凝聚起廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的龐大合力。（韓炳萱）

編輯：達(dá)文娟