近期，小莊礦錨定年末目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，持續(xù)推動(dòng)“事不過夜、案無積卷”“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事由我辦請(qǐng)放心”“事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)”三個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)升溫加碼，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工執(zhí)行力，提升履職能力素養(yǎng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破、新成效。

嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，“三個(gè)專項(xiàng)”突出力度。該礦下發(fā)關(guān)于開展“事不過夜、案無積卷”“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事由我辦請(qǐng)放心”“事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)”三個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)文件，成立組織機(jī)構(gòu)，明確活動(dòng)目標(biāo)，全過程協(xié)調(diào)推動(dòng)檢查和考核等工作。通過開展“三個(gè)專項(xiàng)”活動(dòng)，以問題、目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，重點(diǎn)解決干部職工存在的思想懈怠、責(zé)任不明、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，引導(dǎo)干部職工樹立積極、高效、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提高工作主動(dòng)性和自覺性，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作大落實(shí)、效率大提升，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不折不扣將“零差錯(cuò)”貫穿推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的全過程，形成“一心為公，真心干事”的良好氛圍。

推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹標(biāo)立靶突出精度。“我們進(jìn)一步明確了從彬長公司到礦井需要回應(yīng)落實(shí)的四類工作任務(wù)，根據(jù)會(huì)議安排內(nèi)容明確督辦牽頭部門，通過列時(shí)間計(jì)劃、完成時(shí)限、工作措施，實(shí)行清單化閉環(huán)管理，以釘釘子精神抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。”該礦各部門、區(qū)隊(duì)（車間），各黨支部利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)專項(xiàng)”活動(dòng)要求，堅(jiān)持負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，以上率下，把開展專項(xiàng)活動(dòng)同學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神深度結(jié)合，與貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)、彬長集團(tuán)重大決策部署以及本部門、區(qū)隊(duì)（車間）具體工作結(jié)合起來，明確責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。制定下發(fā)《干好工作18法》專題學(xué)習(xí)活動(dòng)通知文件，組織各黨支部、各部門、區(qū)隊(duì)（車間）開展專題學(xué)習(xí)研討，撰寫心得體會(huì)，深入查擺問題，形成整改臺(tái)賬。

融促重點(diǎn)工作，護(hù)航發(fā)展突出深度。“根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研區(qū)隊(duì)意見建議責(zé)任落實(shí)清單，我們明確了整改期限、責(zé)任部門、整改進(jìn)展及填報(bào)頻次，以‘咬定青山不放松’的定力推進(jìn)任務(wù)按期高效完成，確保事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。”該礦采取多種形式強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，著力打造高效機(jī)關(guān)。通過嚴(yán)把公文內(nèi)容、格式、處理和會(huì)議質(zhì)量、紀(jì)律、保密等關(guān)口，按照閉環(huán)方式規(guī)范辦理事務(wù)，臺(tái)賬化管理督辦事項(xiàng)，定期調(diào)度、匯總報(bào)告事項(xiàng)推進(jìn)情況，堅(jiān)持把“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”要求貫穿辦文、辦會(huì)和辦事的全過程。從文件處理、交辦事項(xiàng)、辦事態(tài)度、辦理結(jié)果等全環(huán)節(jié)上再優(yōu)化、再提升，堅(jiān)決克服工作節(jié)奏慢、效率低、不作為、溝通少、配合不到位等現(xiàn)象。針對(duì)工作滯后、態(tài)度敷衍、成效甚微等現(xiàn)象，加大問責(zé)考核力度，與干部記分考核相掛鉤，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。充分發(fā)揮宣傳載體作用，積極引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)開展“三個(gè)專項(xiàng)”活動(dòng)的重要意義，做到思想在狀態(tài)、工作有方向、肩上有責(zé)任、干事有熱情。（陳杰）

編輯：達(dá)文娟