連日來，孟村礦以黨支部為單位，組織開展2024年度中層管理人員考評(píng)工作，全面掌握礦井中層管理人員工作表現(xiàn)，客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)和能力，激發(fā)中層管理人員工作積極性和主動(dòng)性。

本次中層管理人員考評(píng)工作堅(jiān)持“注重品行、業(yè)績(jī)突出、崇尚實(shí)干、職工公認(rèn)”的原則，采取“現(xiàn)場(chǎng)+書面”的方式進(jìn)行述職，全面考核中層管理人員“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的表現(xiàn)。為確保考評(píng)工作順利進(jìn)行，該礦提前下發(fā)了《關(guān)于開展2024年度中層管理人員考評(píng)工作的通知》，成立了考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)全體中層管理人員的述職報(bào)告進(jìn)行了嚴(yán)格審核，力求考出真實(shí)水平、評(píng)出實(shí)際成效。

考核現(xiàn)場(chǎng)，述職人員聚焦工作實(shí)績(jī)、作用發(fā)揮、存在問題等關(guān)鍵方面，全面梳理總結(jié)2024年工作，深入查找問題根源，研究提升舉措，推動(dòng)整改落實(shí)。隨后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)述職情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，與會(huì)人員根據(jù)崗位履職、現(xiàn)場(chǎng)述職、日常表現(xiàn)等情況，對(duì)述職人員形成綜合評(píng)價(jià)意見，并按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

此次年度考評(píng)工作是對(duì)該礦全體中層管理人員履職成效的一次集中檢驗(yàn)，切實(shí)反映了個(gè)人工作實(shí)績(jī)和存在問題，為后續(xù)工作開展提供了參考和借鑒。下一步，該礦將繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作質(zhì)效，以“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求大抓落實(shí)，全力以赴共同推動(dòng)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。（耿晨晨）

編輯：達(dá)文娟