3月13日，小莊礦召開2024年度中層管理人員述職評(píng)議考核會(huì)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師，各部門、區(qū)隊(duì)（車間）中層管理人員，職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由該礦黨委副書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王建輝主持。

會(huì)上，該礦通風(fēng)部、企劃部、綜掘一隊(duì)、瓦斯抽采隊(duì)、機(jī)修車間等5個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，圍繞上年度履職盡責(zé)、廉潔自律、存在問題及下一步努力方向進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，其他中層管理人員進(jìn)行了書面述職。隨后，與會(huì)人員對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，對(duì)后備干部進(jìn)行了推薦。

會(huì)議要求，一是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，抓實(shí)選育培用全要素各環(huán)節(jié)，持續(xù)推進(jìn)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作，加大后備干部培養(yǎng)考核力度，落實(shí)“三定”改革，優(yōu)化階梯式干部人才隊(duì)伍，實(shí)操鍛煉與理論學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、勇?lián)?dāng)、善作為、作風(fēng)硬的一流隊(duì)伍。二是將“深嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)融入日常、抓在經(jīng)常，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，鞏固“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)成效，持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治和干部記分考核，以查處反面典型案例和考核評(píng)比來倒逼管理干部加強(qiáng)自我約束，弘揚(yáng)“三特”精神，激勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。三是切實(shí)踐行好黨的群眾路線，強(qiáng)化“三基”建設(shè)，深化民主管理，狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同題共答。

就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神和礦黨政的決策部署上來，使礦井上下在思想上形成共識(shí)、工作上形成合力。二是堅(jiān)持一心為公、真心干事，圍繞礦井年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，列出時(shí)間表、制定路線圖、找準(zhǔn)著力點(diǎn)。三是全體干部職工要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)抓工作落實(shí)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、重實(shí)干，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)新功。（陳杰 楊磊鑫）

編輯：達(dá)文娟