5月15日，文家坡礦召開2024年度中層管理人員述職考評暨后備干部民主推薦會。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師，各部門、區(qū)隊（車間）中層管理人員和職工代表參加會議。會議由該礦黨委副書記、工會主席劉琰軍主持。

會議對《2024年度中層管理人員考核評價實施方案》進行了說明，中層管理人員分別圍繞學(xué)習(xí)情況、履職盡責(zé)情況、廉潔自律情況、存在突出問題及原因分析、改進措施和下一步努力方向等方面，進行了現(xiàn)場述職。隨后，與會人員對中層管理人員進行了民主測評，對各部門、區(qū)隊（車間）正副職后備干部進行了民主推薦。

該礦黨委副書記、董事長、總經(jīng)理王飛在述職點評時強調(diào)，一是完善目標(biāo)責(zé)任分解機制，明確階段任務(wù)和量化指標(biāo)，強化內(nèi)部協(xié)作流程化和制度化設(shè)計，為礦井發(fā)展注入管理動能。二是以“能力塑造”為抓手，強化政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等理論學(xué)習(xí)，通過項目攻堅、實踐鍛煉等提升實戰(zhàn)能力，真正打造一支“能扛硬活、善解難題”的高素質(zhì)干部隊伍。三是堅決破除“等靠要”思想，樹牢“馬上就辦，辦就辦好”的責(zé)任意識，將作風(fēng)建設(shè)與績效考核、干部任用、推先樹優(yōu)等深度綁定，推動干部隊伍煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為。

該礦黨委書記傅曉武在講話中強調(diào)，一是要立足新起點、錨定新坐標(biāo)、扛起新使命，拿出“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的競進姿態(tài)，率先起跑加速，自我奮進加壓，努力把礦井的戰(zhàn)略“定位”變成實際的發(fā)展“地位”。二是要對照“作戰(zhàn)圖”，把握好整體推進和適當(dāng)調(diào)整的原則，認(rèn)真梳理，加以改進，抓實抓牢生產(chǎn)接續(xù)、安全管控、教育培訓(xùn)、輿情維穩(wěn)等工作，確保實現(xiàn)“雙過半”，力爭奪取“全年勝”。三是要聚焦創(chuàng)建一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井、4207工作面接續(xù)等重點任務(wù)，把心思和精力用在團結(jié)干事上，做到懂政策搶抓機遇、懂項目精于操作、懂業(yè)務(wù)抓好落實。四是要充分發(fā)揚“快嚴(yán)細實”的工作作風(fēng)，增強落實力、執(zhí)行力和穿透力，立說立行、抓緊快辦，不要繁文縟節(jié)、不做表面文章，力求每件事情都有實實在在的效果。（席九森 劉昊）

編輯：達文娟