5月29日，電力公司召開2024年度管理人員述職述廉評(píng)議會(huì)，全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及履職能力，激發(fā)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和使命感。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體管理人員和職工代表參加。

會(huì)上，該公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李建偉對(duì)年度述職評(píng)議會(huì)的重要意義、主要內(nèi)容、考核紀(jì)律、結(jié)果運(yùn)用等事項(xiàng)進(jìn)行了說明。隨后，中層管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，分別圍繞年度目標(biāo)完成情況、工作亮點(diǎn)、存在問題及工作計(jì)劃進(jìn)行了全面匯報(bào)，一般管理人員書面遞交了述職報(bào)告，與會(huì)人員圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行了全面客觀、公平公正的民主測(cè)評(píng)。

該公司黨總支書記王偉智對(duì)述職人員進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，分析工作亮點(diǎn)和不足，對(duì)今后工作提出指導(dǎo)意見。對(duì)全體管理人員提出具體要求：一是保持“空杯心態(tài)”，要正確認(rèn)識(shí)成績(jī)屬于過去，努力進(jìn)取才能定義未來；二是強(qiáng)化“答卷意識(shí)”，正確認(rèn)識(shí)自身存在的問題和不足，建立“銷號(hào)式整改清單”，督促自己全面整改提升；三是昂揚(yáng)“趕考狀態(tài)”，要以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，共同書寫電力公司發(fā)展新篇章。

會(huì)議要求，一是凝聚思想共識(shí)。全體干部職工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展大局上來，勇?lián)?dāng)、敢作為、做表率，以“勇立潮頭、奮勇爭(zhēng)先”的奮斗姿態(tài)在崗位上履職盡責(zé)，為礦區(qū)安全供電事業(yè)做出貢獻(xiàn)。二是提升履職能力。管理人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，錘煉過硬的能力本領(lǐng)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感履職盡責(zé)。三是圍繞中心工作，細(xì)致梳理本年度重點(diǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)，推動(dòng)“四種經(jīng)營(yíng)理念”落地落實(shí)，剖析成本要素，挖掘內(nèi)在潛力，制定精準(zhǔn)科學(xué)的考核激勵(lì)辦法，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（白楊楊）

編輯：達(dá)文娟