今年以來，文家坡礦牢固樹立“安全培訓(xùn)不到位就是隱患”理念，以管理領(lǐng)培、班前精培和現(xiàn)場實培等方式為基礎(chǔ)，強化安全教育培訓(xùn)，厚植職工成長沃土，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的安全培訓(xùn)模式，確保礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

自主培訓(xùn)，提高針對性。該礦以《全員安全培訓(xùn)考試管理辦法》為依據(jù)，將職工素質(zhì)提升與日常安全培訓(xùn)教育相結(jié)合，規(guī)定每月抽取部分人員進行定期培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行考核。聘任各區(qū)隊隊干擔任講師，針對不同崗位工種進行專項培訓(xùn)，重點講解崗位責任制、崗位風(fēng)險辨識清單等內(nèi)容，引導(dǎo)職工增強安全意識、提升業(yè)務(wù)水平，上標準崗、干標準活，確保作業(yè)安全。

假后培訓(xùn)，保證安全性。該礦嚴格落實第一天第一班安全管理法，制定施行《假后上崗培訓(xùn)制度》，針對休假職工進行崗前專項培訓(xùn)，以培促學(xué)、以學(xué)促效，讓休假人員在上崗前全面復(fù)習(xí)崗位作業(yè)流程、操作規(guī)程等內(nèi)容，消除散漫心理、改善狀態(tài)，趕走“假期綜合征”，做到“人到場，心到崗”，將精力和心態(tài)都調(diào)整回工作當中，繃緊安全作業(yè)這根弦。

班前培訓(xùn)，突出精準性。該礦搭建班前會培訓(xùn)體系，在每班班前會上進行“3555”抽查，即跟班隊干抽取五名職工背誦崗位生產(chǎn)責任制，五名職工手繪避災(zāi)線路圖，五名職工盲戴自救器。針對不達標人員，由值班人員進行現(xiàn)場強化培訓(xùn)，直至合格后方可下井，確保每名職工熟記應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，掌握安全應(yīng)急技能。

現(xiàn)場培訓(xùn)，增強實操性。該礦精準把握井下現(xiàn)場作業(yè)中“干”與“學(xué)”之間的平衡，常態(tài)化開展“點對點、面對面”的實操培訓(xùn)，充分發(fā)揮崗位能手的技術(shù)優(yōu)勢，通過現(xiàn)場演示、講解，讓職工更容易理解和掌握設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造和運行原理。同時，在確保安全的前提下，讓新職工親自上手操作、參與討論，切實提高解決現(xiàn)場問題的能力，確保井下設(shè)備安全可靠運行。（孫學(xué)輝 王漢文）

編輯：達文娟