隱患“清零”強根基，知識“充電”筑防線。進入“安全生產(chǎn)月”，胡家河礦聚焦活動主題，以雷霆行動“查隱患”+覆蓋全員“強知識”雙軌并行，在礦區(qū)掀起安全生產(chǎn)攻堅熱潮，推動安全意識深植、安全行為落地，為礦井安全發(fā)展注入了強勁動能。

總經(jīng)理掛帥，隱患大排查“雷霆出擊”

根據(jù)國家礦山安全監(jiān)察局“6·6”事故警示信息要求，該礦在傳達(dá)學(xué)習(xí)上級監(jiān)察監(jiān)管部門會議精神和工作部署的同時，將更多精力和重心放在井上下隱患排查整改上。

6月8日，該礦董事長、總經(jīng)理宋紅立帶隊，各分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)生產(chǎn)、安全、調(diào)度、機電等部門人員組成專項檢查組，直插井下采掘頭面、機電硐室、水泵房等生產(chǎn)最前沿，對通風(fēng)、排水、運輸、提升、供電、監(jiān)測等系統(tǒng)進行了“地毯式”檢查，并重點就高空、臨邊、井筒、罐籠等高風(fēng)險作業(yè)區(qū)域進行了詳細(xì)排查。此次行動旨在以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求、最實舉措，對礦井各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各崗位進行“地毯式”掃描，“零容忍”整治。

“此次檢查出的問題，要建立問題臺賬，明確責(zé)任單位，限定整改時限，按照‘五落實’原則進行整改，并將整改情況匯總到安全監(jiān)督管理部進行銷號。”井下現(xiàn)場，宋紅立就此次隱患排查問題整改作出明確要求，堅決將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保礦井發(fā)展穩(wěn)定和職工生命安全。

排查不是走過場，整改必須見真章。此次地毯式大排查，既是一次全系統(tǒng)隱患消除行動，也是通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作出示范，將“時時放心不下”的責(zé)任感傳遞給中層管理、一線職工，從而轉(zhuǎn)化為“事事心中有底”的行動力。

全員參與，應(yīng)知應(yīng)會“燃情競答”

除井上下隱患排查外，一場寓教于樂的安全“應(yīng)知應(yīng)會”有獎競答活動正在礦區(qū)如火如荼地展開，進一步點燃了全員學(xué)安全、懂安全、用安全的熱情。

八條“硬措施”的內(nèi)容是什么？“安全生產(chǎn)月”主題是什么？你所在的工作區(qū)域都可能存在哪些重大隱患？你的崗位作業(yè)流程和安全生產(chǎn)責(zé)任制都有哪些？……井下現(xiàn)場，跟班領(lǐng)導(dǎo)化身“考官”，隨時、隨地、隨機抽取職工進行提問，題目涵蓋新安全生產(chǎn)法、新版《煤礦安全規(guī)程》、崗位安全操作規(guī)程、危險源辨識、應(yīng)急處置措施、安全生產(chǎn)月主題等核心內(nèi)容。“考官”會從被提問人回答內(nèi)容的完整性、流程程度等多個維度綜合考量，對其進行200元至1000元不等的獎勵。據(jù)了解，此次應(yīng)知應(yīng)會“有獎問答”主要以正向激勵為主，旨在讓“安全”二字從紙面規(guī)章真正內(nèi)化為每位員工心中的“守護神”和行動的“指南針”。

“從被動到主動，通過答題不僅加深了我對安全知識的記憶，還能拿到獎勵，更重要的是讓我意識到安全生產(chǎn)容不得半點馬虎。”獲獎的職工紛紛表示。

截至目前，應(yīng)知應(yīng)會“有獎問答”已獎勵干部職工143名，累計獎勵金額8.54萬元。同時，該礦在微信公眾號開設(shè)“學(xué)習(xí)先進”專欄，對在有獎問答中表現(xiàn)優(yōu)異的職工進行深度宣傳，并號召全礦干部職工向其學(xué)習(xí)，努力提升個人理論水平、技能素養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力。

安全是“1”，其余是“0”。胡家河礦以“隱患零容忍”的雷霆行動和“知識入人心”的智慧比拼，成功構(gòu)建起“領(lǐng)導(dǎo)強力推動”和“全員主動響應(yīng)”的雙輪驅(qū)動格局，共同擰緊了礦井安全生產(chǎn)的命脈，正構(gòu)筑起堅不可摧的安全防線，將持續(xù)發(fā)力推動礦井在高質(zhì)量發(fā)展征途上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（潘森 溫少棟）

編輯：達(dá)文娟