今年以來(lái)，胡家河礦以崗位“雙述”專項(xiàng)活動(dòng)為抓手，將安全確認(rèn)流程深度融入關(guān)鍵崗位操作環(huán)節(jié)，構(gòu)建起“知、行、檢、改”的閉環(huán)管理體系，讓“手指口述”成為職工日常作業(yè)的“安全標(biāo)配”，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

為確保崗位“雙述”工作規(guī)范開展，該礦從制度建設(shè)入手，制定并印發(fā)了《崗位“雙述”專項(xiàng)活動(dòng)方案》，明確活動(dòng)目標(biāo)、崗位范圍、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并從符合性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性等五個(gè)維度對(duì)“雙述”內(nèi)容進(jìn)行全面修訂，確保職工執(zhí)行時(shí)有章可循。

“我們結(jié)合采煤、掘進(jìn)、機(jī)電等不同崗位特點(diǎn)，細(xì)化‘雙述’操作流程。例如，綜掘機(jī)司機(jī)開機(jī)前必須對(duì)設(shè)備關(guān)鍵部位逐一進(jìn)行手指口述確認(rèn)，確保無(wú)遺漏。”該礦綜采隊(duì)負(fù)責(zé)人說(shuō)道，崗位“雙述”活動(dòng)的開展讓職工的操作行為得到有效規(guī)范。

同時(shí)，該礦創(chuàng)新采用“理論+實(shí)操+模擬”的多元模式，通過(guò)專題培訓(xùn)、班前會(huì)示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，幫助職工熟練掌握崗位操作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)。業(yè)務(wù)骨干深入一線，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)、操作規(guī)范及應(yīng)急措施進(jìn)行系統(tǒng)闡述和強(qiáng)調(diào)，確保職工“知風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)操作、能保安”。

“起初覺得‘雙述’步驟繁瑣，但經(jīng)過(guò)反復(fù)培訓(xùn)和實(shí)操演練，現(xiàn)在已能熟練應(yīng)用，它不僅提升了我的操作技能，更讓我對(duì)安全有了更深的認(rèn)識(shí)。”該礦通風(fēng)隊(duì)魏春芽說(shuō)道。

為促進(jìn)“雙述”落地見效，該礦將其納入日常安全管理體系，通過(guò)班前會(huì)抽查、現(xiàn)場(chǎng)巡查、月度競(jìng)賽等方式檢驗(yàn)職工掌握情況，并將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，對(duì)競(jìng)賽優(yōu)勝者給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦參加上級(jí)單位競(jìng)賽。常態(tài)化開展“示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立標(biāo)桿，在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

如今，在井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，“雙述”已成為職工的習(xí)慣動(dòng)作。例如，配電工操作前會(huì)高聲確認(rèn)，“電源已切斷，驗(yàn)電完畢，接地可靠，申請(qǐng)作業(yè)！”監(jiān)護(hù)人員同步核查，確保每一步驟精準(zhǔn)無(wú)誤。自活動(dòng)開展以來(lái)，礦井因操作失誤導(dǎo)致的故障率顯著下降。

5月份以來(lái)，該礦各單位陸續(xù)舉辦崗位“雙述”競(jìng)賽，通過(guò)“有方案、有考核、有獎(jiǎng)罰”的閉環(huán)機(jī)制，激發(fā)職工積極性，讓在競(jìng)賽中脫穎而出的職工不僅獲得榮譽(yù)，更帶動(dòng)了團(tuán)隊(duì)整體技能提升。“競(jìng)賽讓我們看到差距，也明確了改進(jìn)方向。”機(jī)修車間魚文凱表示。

“指”出標(biāo)準(zhǔn)，“述”出規(guī)范。該礦將以崗位“雙述”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案，擴(kuò)大覆蓋崗位，切實(shí)將安全理念從制度約束轉(zhuǎn)化為職工的“肌肉記憶”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全基石。（王盼婷）

編輯：袁浩鈞