11月15日至16日，文家坡發(fā)電公司實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)人頭攢動(dòng)、秩序井然，該公司首批61名電力專業(yè)崗位員工技能鑒定工作在此進(jìn)行。此次技能鑒定不僅精準(zhǔn)破解了長(zhǎng)期以來(lái)電廠部分專業(yè)崗位工種“鑒定渠道窄、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”的實(shí)際難題，更通過權(quán)威認(rèn)證為彬長(zhǎng)集團(tuán)篩選出一批合格的電力技術(shù)人才，為電力生產(chǎn)板塊的人才梯隊(duì)建設(shè)注入了鮮活力量。

為確保鑒定工作既符合行業(yè)規(guī)范，又貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，文家坡發(fā)電公司早在一個(gè)月前便成立了專項(xiàng)工作小組，從方案制定、場(chǎng)地準(zhǔn)備到人員組織全程跟進(jìn)。該公司人力資源部牽頭梳理各崗位核心技能點(diǎn)，與生產(chǎn)部門反復(fù)研討確定考核重點(diǎn)，并特別邀請(qǐng)西安電力高等專科學(xué)校7名具備豐富教學(xué)與評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家老師全程參與，從命題、監(jiān)考到評(píng)審全程提供專業(yè)支持。本次技能鑒定覆蓋面廣，涵蓋發(fā)電集控值班員、儀器儀表維修工、電氣值班員等8個(gè)電廠核心工種，考試采用“理論+實(shí)操”的雙重考核模式——理論測(cè)試通過閉卷答題形式，全面檢驗(yàn)員工對(duì)電力系統(tǒng)基礎(chǔ)、設(shè)備原理、安全規(guī)程等核心知識(shí)的掌握程度；實(shí)操考核則模擬機(jī)組啟停、異常處理、設(shè)備檢修等真實(shí)工作場(chǎng)景，精準(zhǔn)考評(píng)員工的實(shí)際操作能力與問題處置水平。從理論試卷的嚴(yán)格保密與統(tǒng)一閱卷，到實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化布置與全程錄像，各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確保鑒定結(jié)果客觀公正、真實(shí)可信。

針對(duì)電力行業(yè)“技術(shù)更新快、操作要求高”的特點(diǎn)，該公司打破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)造性地建立起員工“職稱評(píng)審+崗位技能鑒定”雙軌運(yùn)行機(jī)制，讓職稱晉升與技能認(rèn)證相輔相成，既重視員工理論知識(shí)的提升，又強(qiáng)化實(shí)操能力的錘煉，為技術(shù)人才搭建起清晰、多元的成長(zhǎng)上升通道。雙軌運(yùn)行機(jī)制實(shí)施以來(lái)，文家坡發(fā)電公司掀起了“學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)”的熱潮。同時(shí)該公司定期組織技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)等活動(dòng)，為員工提供實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)，員工參與技能鑒定、職稱評(píng)審的積極性顯著提高，專業(yè)技術(shù)人員的崗位占比持續(xù)提升，隊(duì)伍整體素質(zhì)能力實(shí)現(xiàn)跨越式增強(qiáng)。截至目前，文家坡發(fā)電公司取得初級(jí)及以上職稱的人員占職工總數(shù)的78%，其中中級(jí)及以上職稱人員占比達(dá)32%；持有國(guó)家認(rèn)可技能等級(jí)證書的人員占職工總數(shù)的43%，涵蓋高、中、初各技能等級(jí)。

這支理論扎實(shí)、技能過硬的高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍，不僅在日常生產(chǎn)中有效降低了設(shè)備故障發(fā)生率，保障了機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，更在技術(shù)改造、節(jié)能降耗等工作中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，為該公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的人才根基，也為集團(tuán)后續(xù)電力項(xiàng)目的拓展儲(chǔ)備了充足的技術(shù)力量，讓人才優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（李亮）

編輯：達(dá)文娟