面對智能化礦山建設(shè)新形勢，連日來，孟村礦主動創(chuàng)新求變，充分發(fā)揮“安全貓”APP便捷高效優(yōu)勢，通過線上微課推送、考試測評等方式，持續(xù)推動安全培訓向“精準滴灌”“數(shù)字賦能”深度轉(zhuǎn)型，進一步提升培訓工作質(zhì)效，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

據(jù)悉，不同于以往單純依賴線下授課進行教育培訓的傳統(tǒng)模式，“安全貓”APP為線上學習載體，主要由該礦培訓中心業(yè)務(wù)人員聚焦管理效能提升核心需求，精心篩選并推送系列管理提升微課，課程內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際與管理崗位履職需求，涵蓋團隊協(xié)同管理、高效溝通技巧、風險防控要點、決策能力提升等核心模塊，兼顧理論深度與實踐指導(dǎo)性，參訓人員可充分利用碎片化時間隨時登錄APP進行學習，實現(xiàn)“按需充電、自主提升”。

同時，為確保學習效果，該礦培訓中心業(yè)務(wù)人員可通過APP后臺實時追蹤學習數(shù)據(jù)，掌握學員課程完成進度、學習時長等情況，針對學習滯后的學員進行針對性提醒，形成“推送—學習—追蹤—督促”的閉環(huán)管理，有效激發(fā)管理人員學習主動性，助力其持續(xù)更新管理理念、提升履職能力。此外，在各類業(yè)務(wù)培訓結(jié)束后，后臺可快速搭建專屬考試題庫，根據(jù)培訓內(nèi)容精準設(shè)置考題，全面考查學員對知識點的理解與運用能力，參訓人員通過手機端即可參與考試，APP系統(tǒng)自動計時、自動閱卷，即時生成考試成績與錯題分析，大幅減少了人工組卷、閱卷的工作量，既提升了測評效率，又讓參訓人員第一時間掌握自身學習薄弱點，便于有針對性地查漏補缺。在此基礎(chǔ)上，每次考試結(jié)束后可通過APP后臺匯總分析整體考試數(shù)據(jù)，清晰掌握培訓效果與學員知識掌握情況，為后續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容、調(diào)整培訓方式提供精準數(shù)據(jù)支撐，推動培訓工作從“重開展”向“重實效”轉(zhuǎn)變。

下一步，該礦將繼續(xù)結(jié)合礦井發(fā)展實際與職工培訓需求，不斷豐富線上學習資源，優(yōu)化考試測評體系，積極探索更多“線上+線下”相融合的培訓形式，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。（李朝陽）

編輯：達文娟