安全是企業(yè)發(fā)展的基石，更是員工幸福的保障。在孟村礦三屆三次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)上，該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡沛在所作工作報(bào)告中明確提出“八個(gè)方面”核心任務(wù)，其中安全工作核心任務(wù)是聚焦全員安全行為提升，讓安全成為一種習(xí)慣。會(huì)后，該礦精準(zhǔn)施策、多點(diǎn)發(fā)力，將安全理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)、貫穿職工作業(yè)全過(guò)程，引導(dǎo)干部職工從思想根源上樹立“我要安全”的主動(dòng)意識(shí)。

安全成為習(xí)慣，首在強(qiáng)化思想。“安全不是選擇題，而是必答題。”胡沛在講授“開(kāi)工第一課”時(shí)，沒(méi)有照本宣科，而是緊扣政策形勢(shì)分析、事故案例警示、安全工作部署三大核心，凝聚起全員安全共識(shí)。談及2026年的安全核心工作，他說(shuō)道：“我們要大力推行‘手指口述’工作法，通過(guò)職工‘心想到、眼看到、手指到、口說(shuō)到’的聯(lián)動(dòng)，將外在的約束內(nèi)化成本能的肌肉記憶。”

為擴(kuò)大開(kāi)工“第一課”覆蓋面和影響力，該礦利用微信公眾號(hào)、電梯廣告機(jī)、櫥窗等內(nèi)部宣傳載體，以圖文、短視頻等多種形式，廣泛宣傳“開(kāi)工第一課”核心內(nèi)容。同時(shí)，各區(qū)隊(duì)依托班前會(huì)、周三集中學(xué)習(xí)時(shí)間，傳達(dá)上級(jí)公司及礦井年度工作部署，引導(dǎo)職工錨定全年目標(biāo)，明晰工作方向。

在此基礎(chǔ)上，該礦同步強(qiáng)化“不放心人員”排查力度，重點(diǎn)關(guān)注職工身體疲勞和心理情緒問(wèn)題，嚴(yán)禁疲勞入井、酒后入井、帶隱患作業(yè)。區(qū)隊(duì)班前會(huì)后，“三計(jì)”檢測(cè)及安全確認(rèn)提醒已成常態(tài)，從源頭為職工加上了一道“思想保險(xiǎn)鎖”。

安全成為習(xí)慣，重在嚴(yán)守規(guī)范。制度是安全的保障，規(guī)范是習(xí)慣的基礎(chǔ)。年初，該礦以“刮骨療毒”的勇氣，對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)管理制度、工作流程中的漏洞、短板、冗余環(huán)節(jié)，進(jìn)行修訂完善，再細(xì)化、再明確，推動(dòng)各項(xiàng)工作有規(guī)可依、有章可循。

制度完善后，該礦立即開(kāi)展全覆蓋宣貫學(xué)習(xí)，確保職責(zé)、制度及流程人人皆知、人人執(zhí)行，推動(dòng)制度熟練掌握、運(yùn)用自如，并要求各業(yè)務(wù)部門不定時(shí)進(jìn)行全覆蓋、動(dòng)態(tài)化督查，著力解決制度落實(shí)不力、執(zhí)行不實(shí)、操作打折扣等問(wèn)題。

“我主要負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)管理、風(fēng)量監(jiān)測(cè)，及時(shí)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施，確保礦井通風(fēng)穩(wěn)定、可靠，各用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量符合規(guī)定……”該礦通過(guò)月度考核與動(dòng)態(tài)抽查雙向發(fā)力，倒逼制度落地見(jiàn)效，職工安全制度知曉率大幅躍升。

安全成為習(xí)慣，要在厚植文化。文化潤(rùn)物無(wú)聲，習(xí)慣日久天成。近年來(lái)，該礦以理念引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、體系建設(shè)為抓手，構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化體系，持續(xù)在精神文化、制度文化和安全文化上做文章，并通過(guò)“創(chuàng)變”公園、安全文化長(zhǎng)廊、班前會(huì)、內(nèi)部宣傳載體等渠道，全方位、多角度宣傳解讀，讓核心價(jià)值理念逐漸從“紙上文字”變?yōu)閸徫弧白杂X(jué)行動(dòng)”，凝聚起同心同向、愛(ài)崗愛(ài)企的強(qiáng)大共識(shí)。

在企業(yè)文化的持續(xù)浸潤(rùn)下，該礦職工不自覺(jué)地將安全理念融入生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，安全素質(zhì)逐漸轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的安全行為習(xí)慣，“零三違”班組不斷涌現(xiàn)，形成了“人人都是安全員”的生動(dòng)局面。

同時(shí)，該礦積極營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的濃厚氛圍，通過(guò)安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳櫥窗、主題活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等多種載體，讓安全文化看得見(jiàn)、聽(tīng)得著、感受得到。

在此基礎(chǔ)上，該礦大力弘揚(yáng)“把風(fēng)險(xiǎn)挺在隱患之前，把隱患挺在事故之前，從事后追責(zé)向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變”的理念。安全治理理念從“事后”轉(zhuǎn)向“事前”，一字之變，變出的是治理能力的全面躍升。（郝杰）

編輯：達(dá)文娟