近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)明確提出“深學(xué)習(xí)、實(shí)調(diào)研、抓落實(shí)”的工作方法，公司在4月份工作例會(huì)上也提出要按照“選難題、深調(diào)研、破難點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、交報(bào)告、得實(shí)效”思路和要求,扎實(shí)開展調(diào)研工作。響應(yīng)號(hào)召，4月11日至14日，公司紀(jì)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦群眾“急難愁盼”、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、清廉彬長(zhǎng)建設(shè)等重點(diǎn)事項(xiàng)，以“四不兩直”方式直奔基層一線——小莊礦各部門、區(qū)隊(duì)，深入開展調(diào)查研究工作。

列重點(diǎn)，超前謀劃。“開展調(diào)研工作要從實(shí)際出發(fā)，要帶著問題開展調(diào)查研究，提前定問題、做方案、列重點(diǎn)，在調(diào)查研究過程中有針對(duì)性地圍繞主要問題重點(diǎn)調(diào)研，要打好‘感情牌’，放下架子、撲下身子，與職工面對(duì)面，才能取得職工的信賴……”公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)閻翔在安排調(diào)研工作的專題會(huì)上強(qiáng)調(diào)。為確保本次調(diào)研取得實(shí)效，會(huì)上還學(xué)習(xí)了《興國(guó)調(diào)查》《尋烏調(diào)查》兩個(gè)報(bào)告的調(diào)研方式方法，并圍繞各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、安全生產(chǎn)、群眾“急難愁盼”、基層減負(fù)、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督質(zhì)效等八個(gè)方面制定調(diào)研提綱，并經(jīng)多次討論后確定。

話家常，同頻共振。“你今年多大了，有對(duì)象沒？”“家里有幾個(gè)娃，家庭負(fù)擔(dān)重不重，工資收入情況怎樣?”“礦區(qū)生活條件是否滿足日常需要？”“紀(jì)檢干部履職擔(dān)當(dāng)是否盡職盡責(zé)，監(jiān)督工資、獎(jiǎng)金分配是否到位？”……調(diào)研過程中，公司紀(jì)檢干部與區(qū)隊(duì)一線干部職工面對(duì)面開啟了沉浸式聊天模式，走進(jìn)職工生活、傾聽職工心聲、了解職工訴求。調(diào)研中了解到，近年來，隨著公司追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展，為職工創(chuàng)造了許多有利的工作生活條件，職工幸福指數(shù)和歸屬感不斷提升。同時(shí)也因地理環(huán)境、職業(yè)性質(zhì)等原因，造成工作生活上的一些不便，有待公司進(jìn)一步改進(jìn)提升。

重梳理，分析研究。公司紀(jì)委此次調(diào)研，既吃透“上情”，了解相關(guān)政策、方針，也摸清“下情”，廣泛聽取基層干部和群眾反映的問題和建議。并將通過分析調(diào)研中的問題、案例、數(shù)據(jù)、原因等第一手材料，進(jìn)行系統(tǒng)化整理、條理化分析，進(jìn)而形成有效工作建議，為公司科學(xué)決策提供參考。

公司紀(jì)委此次調(diào)研還對(duì)所屬各單位黨的十八大以來受理的信訪舉報(bào)和問題線索辦理情況進(jìn)行了大起底和摸排，重點(diǎn)圍繞問題線索辦理程序、手續(xù)資料完備、處分決定執(zhí)行、回訪教育和案件卷宗資料歸檔情況，通過查閱卷宗資料、談話了解等方式進(jìn)行了摸排檢查調(diào)研，并對(duì)存在的問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行反饋，要求按規(guī)定能改則改、立行立改，努力提升公司查辦案件整體水平。

下一步，公司紀(jì)委還將以調(diào)查會(huì)、研討會(huì)、走訪調(diào)查、問卷調(diào)查等形式對(duì)其他單位開展調(diào)研。(黃紅梅)

編輯：達(dá)文娟