今年以來(lái)，孟村礦緊緊圍繞彬長(zhǎng)公司紀(jì)委和礦業(yè)公司黨政安排部署，以三項(xiàng)監(jiān)督舉措狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，不斷織牢織密監(jiān)督網(wǎng)，為礦井全年工作目標(biāo)完成提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

強(qiáng)化政治監(jiān)督，全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。為確保政治監(jiān)督抓得準(zhǔn)、做得實(shí)，該礦組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)，通過(guò)集中研判，動(dòng)態(tài)掌握礦井政治生態(tài)情況。同時(shí)緊盯安全環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)安排、環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域、項(xiàng)目招投標(biāo)、合同審批執(zhí)行等方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展了70余次專(zhuān)項(xiàng)檢查督導(dǎo)和整治，通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，促進(jìn)黨員干部始終在思想上、行動(dòng)上與公司黨政決策部署保持高度一致。

做實(shí)日常監(jiān)督，切實(shí)提升監(jiān)督質(zhì)效。該礦把反腐敗防線(xiàn)前移，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”抓早抓小、防微杜漸，進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持選人用人監(jiān)督關(guān)口前移，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部選拔任用監(jiān)督管理工作，及時(shí)對(duì)新提任干部進(jìn)行廉政考察、任前廉政提醒談話(huà)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日期間有關(guān)紀(jì)律要求，督促黨員干部時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題趁機(jī)反彈，從源頭上加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和約束。此外，該礦每月不定期對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、市場(chǎng)化結(jié)算、區(qū)隊(duì)集體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用等涉及職工切身利益的領(lǐng)域開(kāi)展監(jiān)督檢查，針對(duì)存在問(wèn)題，責(zé)成相關(guān)部門(mén)、區(qū)隊(duì)提出切實(shí)可行的整改意見(jiàn)，并督促落實(shí)。

狠抓干部作風(fēng)監(jiān)督，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。該礦以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)和工作作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓行動(dòng)為抓手，建立了《中層管理人員履職不到位、工作落實(shí)不力》監(jiān)督臺(tái)賬，重點(diǎn)查處不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象；截至目前，共查處9起不作為、慢作為、亂作為典型事件，累計(jì)處罰16人次。同時(shí)著力解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，結(jié)合“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展督導(dǎo)檢查，有效提升了職工獲得感、幸福感和安全感。今年以來(lái)，紀(jì)檢干部檢查干部履職情況20次，參與井上下“零點(diǎn)行動(dòng)”94次，進(jìn)一步提高了干部執(zhí)行力，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。（徐曦）

編輯：達(dá)文娟