自群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作開展以來，小莊礦紀(jì)委高度重視，迅速行動(dòng)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”精準(zhǔn)發(fā)力，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效，以“五個(gè)強(qiáng)化”縱深推進(jìn)集中整治工作取得新成效。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。該礦紀(jì)委制定《開展職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治實(shí)施方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、明確工作目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)清單，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督、業(yè)務(wù)部門主抓、紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督檢查的工作機(jī)制，聚焦當(dāng)前重點(diǎn)工作，結(jié)合專項(xiàng)整治內(nèi)容，形成4大項(xiàng)13小項(xiàng)工作任務(wù)清單，進(jìn)一步扛穩(wěn)扛牢主體責(zé)任、落實(shí)落細(xì)監(jiān)管責(zé)任、壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“小切口、大深入”全面深入整治群眾反映強(qiáng)烈的急難愁盼問題。

強(qiáng)化渠道暢通。為第一時(shí)間傾聽職工心聲，暢通職工信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)妥善解決處理職工反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，該礦開通了總經(jīng)理電子郵箱、“陽光之聲”微信平臺(tái)、快捷服務(wù)郵箱。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每月一調(diào)研，深入基層一線和工作現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)況，解決問題。充分拓展談心談話、走訪交流，安全包保等形式，與職工面對(duì)面，為職工答疑解惑。

強(qiáng)化監(jiān)督檢查。該礦紀(jì)委立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職責(zé)，充分發(fā)揮統(tǒng)籌監(jiān)督作用，形成責(zé)任分工明確、檢查事項(xiàng)清晰的監(jiān)督檢查體系，做到一周一專項(xiàng)、一周一主題。針對(duì)專項(xiàng)整治重視不夠、組織不力等現(xiàn)象，及時(shí)督促提醒，批評(píng)教育，限期整改。積極發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，各紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員對(duì)所在單位工作落實(shí)情況實(shí)行“全過程”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”督促推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)督查常態(tài)化。自5月份以來，該礦共開展監(jiān)督檢查12次，開展紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)3期。

強(qiáng)化問題整改。為把事關(guān)職工切身利益的事情辦好、辦實(shí)、辦出成效，該礦紀(jì)委以問題為導(dǎo)向，積極開展整改工作。一是針對(duì)每次監(jiān)督檢查的問題列出問題整改責(zé)任清單，細(xì)化整改舉措，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，動(dòng)態(tài)監(jiān)督整改落實(shí)。二是要求各單位對(duì)檢查問題進(jìn)行舉一反三，認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)上半年來檢查出的問題進(jìn)行大起底，確保整改徹底。三是注重標(biāo)本兼治，綜合分析日常監(jiān)督檢查出現(xiàn)的問題，制定保障職工利益不受侵害的“十項(xiàng)”實(shí)施舉措，逐個(gè)單位進(jìn)行宣講和工作指導(dǎo)，出實(shí)招，確保集中整治出實(shí)效。

強(qiáng)化警示教育。通過豐富警示教育方式，堅(jiān)持做好審查調(diào)查“后半篇文章”，運(yùn)用“身邊人”“身邊事”強(qiáng)化警示教育，達(dá)到以案為鑒、以案促改的顯著效果，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。今年以來，各黨支部共開展警示教育18場(chǎng)次，讓廣大黨員干部在一個(gè)個(gè)觸目驚心的違紀(jì)違法典型案例中受警醒、明底線、知敬畏。（劉昌國）

編輯：達(dá)文娟