近日，小莊礦召開2025年干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治部署會(huì)，全面總結(jié)2024年作風(fēng)紀(jì)律整治成效，分析整治工作中存在的問題，并對新一年工作進(jìn)行系統(tǒng)部署，以更嚴(yán)明的紀(jì)律、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

回溯往昔，成效卓然。該礦自開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作以來，形成典型案例19起，提出整改舉措78條，指明整改方向，有力推動(dòng)工作履職不到位、責(zé)任落實(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位等干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題的有效治理。充分發(fā)揮“身邊事”教育“身邊人”作用，組織各黨支部利用“三會(huì)一課”、主題黨日、政治理論學(xué)習(xí)等時(shí)間對典型案例深入研討學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，找差距、補(bǔ)短板，強(qiáng)化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)知紀(jì)明紀(jì)、遵紀(jì)守紀(jì)意識，使作風(fēng)紀(jì)律硬要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、行動(dòng)自覺，推動(dòng)礦井作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)向好。

展望前路，任重道遠(yuǎn)。該礦在全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作經(jīng)驗(yàn)和深入剖析存在不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，對2025年干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作進(jìn)行再謀劃、再部署。印發(fā)《關(guān)于深化開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作的通知》，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確定由紀(jì)檢監(jiān)察室、黨群工作部等5個(gè)部門組成的執(zhí)行專班，嚴(yán)把整治方向、夯實(shí)整治責(zé)任。針對當(dāng)前工作中還存在的突出問題和不良現(xiàn)象，進(jìn)一步細(xì)化“十個(gè)不得、十個(gè)確保”工作要求，明確工作重點(diǎn)及工作舉措，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，確保整治工作落實(shí)落地。要求執(zhí)行專班撲下身子、沉下心來，主動(dòng)深入一線查找問題線索，切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，疏通阻礙企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)作風(fēng)紀(jì)律整治工作融入安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，對未按要求完成典型案例的部門責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，倒逼專項(xiàng)整治工作質(zhì)效提升，形成長效機(jī)制。要求進(jìn)一步發(fā)揮以“身邊事”警醒“身邊人”、用“案中人”點(diǎn)醒“夢中人”的作用，以案示警、以案促改，持續(xù)擰緊干部作風(fēng)紀(jì)律的“發(fā)條”，全方位筑牢思想防線，為干部成長成才之路注入強(qiáng)勁動(dòng)力，助力其行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，紀(jì)律整治永不停歇。后續(xù)，小莊礦將持續(xù)鞏固專項(xiàng)整治工作成果，保持高壓態(tài)勢，持之以恒、久久為功，營造“一心為公、真心干事”的濃厚氛圍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支敢作敢為、善作善成的干部隊(duì)伍。（金塵）

編輯：達(dá)文娟