今年以來，小莊礦持續(xù)深化干部作風紀律專項整治，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁推進作風建設，將嚴的基調(diào)融入安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強作風紀律保障。

政治引領鑄魂，擰緊思想“總開關”。該礦黨政主要領導帶頭深入包保區(qū)隊講授深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課，領導班子成員輻射式推進，深入基層黨支部同步開講，實現(xiàn)關鍵層級深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育全覆蓋；建立“考學促廉”長效機制，組織《中華人民共和國監(jiān)察法》、中央八項規(guī)定、“清廉彬長”應知應會等專題測試，并將完成情況與月度考核掛鉤，實現(xiàn)干部職工學習考核全覆蓋；扎實開展“青年干部說廉潔”等活動，聚焦物資采購、工程驗收、接待標準等關鍵環(huán)節(jié)談風險防控，讓紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

鐵腕整治立威，破除作風“中梗阻”。該礦堅持“靶向施策查病灶、標本兼治祛頑疾、長效鞏固強根基”的工作思路，扎實開展干部作風紀律專項整治，建立“六查六糾”工作機制，查安全履職、現(xiàn)場管理、隱患整改、制度執(zhí)行、服務效能、廉潔自律，重點糾治形式主義、官僚主義、推諉扯皮等頑瘴痼疾，對跟班脫崗、履職不力等典型問題通報曝光，制作警示教育素材在礦區(qū)電子屏滾動播放，以查思想認識，糾政治站位不高問題。同時，建立“清單分解、過程督辦、成效回溯”閉環(huán)機制，開展專項督查40余次，推動整改落實問題70余條，干部現(xiàn)場履職響應速度顯著提升。

文化浸潤固本，織密廉潔“防護網(wǎng)”。該礦深耕廉潔教育體系建設，多點發(fā)力筑牢拒腐防變防線，分層分類剖析中紀委典型案例，以“身邊案”警示“身邊人”，并在區(qū)隊學習室設立“警鐘長鳴”專欄，打造“一月一主題”警示教育矩陣，讓紀律教育觸手可及；深化節(jié)前“三必行動”，做到廉潔提醒全覆蓋、重點領域細排查、電子承諾全簽訂，織密節(jié)日廉潔防護網(wǎng)；將“清廉彬長”理念融入清風園建設，更新80處廉潔燈柱、主題牌板，推進廉潔文化陣地升級，讓廉潔文化可觀可感；創(chuàng)新開展“清風傳家”特色活動，征集60余篇廉潔家書，以職工家屬“退禮金”“拒宴請”真實故事為素材制作有聲讀物，讓清廉之風吹拂礦區(qū)每個角落，浸潤職工心田。

機制創(chuàng)新賦能，鍛造監(jiān)督“硬核力”。該礦以制度建設為根基、動態(tài)監(jiān)督為抓手、基層防控為觸角，構建立體化廉政風險防控體系。修訂完善《紀檢信訪舉報工作制度》等18項制度，對181個關鍵崗位開展廉潔風險“回頭看”，細化防控措施，扎緊織密制度“籠子”；圍繞“四項重點工作”“四種經(jīng)營理念”“十個方面”制定動態(tài)監(jiān)督清單，嚴格執(zhí)行“問題發(fā)現(xiàn)、審簽督辦、整改銷號”閉環(huán)機制，推動監(jiān)督從“事后查”向“全程管”轉變；暢通“線上+線下”信訪舉報雙通道，強化紀檢委員及黨風廉政建設監(jiān)督員業(yè)務培訓，提升主動發(fā)現(xiàn)問題線索能力，實現(xiàn)監(jiān)督從被動響應到主動防控的質效躍升。

作風建設如長河奔涌，既需擊水中流的魄力，更需滴水穿石的恒勁。下一步，該礦將持續(xù)緊盯“四風”隱形變異新動向，推動紀律教育與安全生產(chǎn)深度融合、同頻共振，讓清風正氣縈繞每處作業(yè)現(xiàn)場，為礦井高質量發(fā)展繪好清廉底色。（金塵 計忠榮）

編輯：達文娟