近期，電力公司深入貫徹全面從嚴治黨要求，聚焦重點崗位全面開展廉潔風險排查與防控工作，強化源頭管控和預防監(jiān)督，著力提升黨員干部廉潔從業(yè)意識和風險防范能力，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作向縱深發(fā)展。

精準排查，筑牢風險識別“防火墻”。電力公司堅持問題導向，將廉潔風險防控與業(yè)務(wù)工作深度融合，聚焦權(quán)力集中、資金密集的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，深入開展廉潔風險點大排查。通過“崗位自查、部門聯(lián)查、紀檢監(jiān)督”三維聯(lián)動，全面梳理崗位職責清單，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，系統(tǒng)排查在職責履行、流程規(guī)范、制度機制等方面存在的廉政風險隱患。經(jīng)認真排查，共識別各類廉潔風險點38個，其中較高風險點3個，中低風險點35個，并針對性制定防控措施54條，切實做到風險底數(shù)清、防控目標明，推動廉政風險防控無死角、全覆蓋。

預防為主，構(gòu)建責任落實“閉環(huán)鏈”。該公司牢固樹立“防勝于治”的理念，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，通過提升透明度、強化約束力，提高黨員干部對開展廉潔風險防控工作重要性的認識，增強廉潔風險防范的敏銳性和自覺性，逐步實現(xiàn)對權(quán)力運行全過程、無死角的動態(tài)監(jiān)管。同時，對現(xiàn)有制度全面梳理和完善，明確各項防控措施責任部門，強化制度執(zhí)行剛性，確保各項工作有章可循、有規(guī)可依，堅決糾治選擇性執(zhí)行、變通操作等行為，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

常態(tài)監(jiān)督，打造廉潔生態(tài)“凈化器”。該公司高度重視日常監(jiān)督和長效管控，印發(fā)《關(guān)鍵領(lǐng)域、“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位廉潔風險點監(jiān)督管理辦法》，強化對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的常態(tài)化監(jiān)督。通過“常咬耳朵、常扯袖子”式的提醒教育，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時開展風險提示和約談提醒，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。該公司堅持排查、監(jiān)控、處置有機結(jié)合，強化內(nèi)控機制建設(shè)，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控格局，積極營造“政治清明、作風清正、企業(yè)清廉”的清廉文化氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強紀律保障。（鄭小楠）

編輯：達文娟