時(shí)光荏苒，步履鏗鏘。2025年，文家坡礦始終恪守初心、勇?lián)姑試?yán)實(shí)作風(fēng)涵養(yǎng)政治生態(tài)，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)深度融入安全生產(chǎn)過程，以“清風(fēng)”化育人心，以“鐵紀(jì)”筑牢屏障，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展生動(dòng)篇章。

聚焦政治監(jiān)督，把牢紀(jì)律“方向盤”。緊扣“爭(zhēng)做四個(gè)示范、建設(shè)一流企業(yè)”目標(biāo)，推動(dòng)監(jiān)督制度化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，全年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)23次、專題研討13次，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入人心。圍繞“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”開展專項(xiàng)監(jiān)督17次，推動(dòng)整改問題90余條，有力保障礦井年度任務(wù)圓滿完成。聚焦帶班值班、薪酬分配等方面，開展監(jiān)督檢查13次，張貼“九不準(zhǔn)”公告，抽查“十項(xiàng)可控費(fèi)用”財(cái)務(wù)憑證24份。著力為基層減負(fù)，對(duì)公文、會(huì)議等落實(shí)情況督查3次，全年發(fā)文數(shù)同比減少21%，會(huì)議數(shù)量下降19%，實(shí)效導(dǎo)向更加鮮明。

做實(shí)日常監(jiān)督，筑牢廉潔“防護(hù)網(wǎng)”。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸。組織召開節(jié)前廉潔警示教育會(huì)3次，簽訂廉潔從業(yè)承諾書100余份，學(xué)習(xí)典型問題通報(bào)案例23起，組織觀看廉潔警示教育片4部，實(shí)現(xiàn)教育全覆蓋，筑牢節(jié)日廉潔防線。深入開展職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，制定印發(fā)《關(guān)于規(guī)范薪酬分配監(jiān)督工作的通知》，開展專項(xiàng)檢查3次。創(chuàng)新推行“1+8+N+4”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作法，圍繞安全生產(chǎn)、責(zé)任落實(shí)、干部作風(fēng)等開展督查40余次，督促問題整改17項(xiàng)，保障礦井運(yùn)行平穩(wěn)有序。

創(chuàng)新廉潔宣教，注入文化“新動(dòng)能”。制定《清廉彬長(zhǎng)文化“三階四環(huán)六化”宣貫落地實(shí)施方案》，開展知識(shí)測(cè)試、理念宣貫等活動(dòng)，不斷促進(jìn)清廉彬長(zhǎng)文化理念入腦入心。圍繞“四清五廉六好”清廉國企建設(shè)工作思路，構(gòu)建“12369”廉潔文化體系，組織召開家庭助廉座談會(huì)4次，開展廉潔文化周活動(dòng)11次，征集廉潔文化作品130余幅，開展“5·10”思廉日活動(dòng)、廉潔家訪、家風(fēng)建設(shè)等主題活動(dòng)20余場(chǎng)，順利通過陜西省國資委“清廉國企”示范先行單位驗(yàn)收。

推進(jìn)“三化”建設(shè)，打造履職“新引擎”。開展專題學(xué)習(xí)11次，采取“集中學(xué)習(xí)+專題自學(xué)”方式，系統(tǒng)研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)全員紀(jì)法素養(yǎng)。聚焦紀(jì)檢干部素質(zhì)能力提升，構(gòu)建“第一議題+紀(jì)檢業(yè)務(wù)+綜合知識(shí)”三維學(xué)習(xí)體系，每月組織集中學(xué)習(xí)，每季度開展專題培訓(xùn)，選派2名人員進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，隊(duì)伍專業(yè)化水平持續(xù)提高。

正風(fēng)肅紀(jì)不止步，清風(fēng)揚(yáng)帆啟新程。新的一年，該礦將聚焦主責(zé)主業(yè)，做實(shí)日常監(jiān)督，提升管理質(zhì)效，以更堅(jiān)定的決心、更有力的舉措、更扎實(shí)的作風(fēng)，護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（景鑫濤）

編輯：達(dá)文娟