黨風廉政
清風滌蕩揚正氣，廉韻涵養促發展。進入嶄新的2026年，電力公司以嚴的基調、實的舉措，強化靶向監督與常態檢查，切實提升監督效能，推動作風建設常態長效，為各項工作提供堅強作風保障。
推進作風糾治樹新風。圍繞職工群眾重點關注的“四風”突出問題，該公司堅持精準施治、標本兼治，既狠剎形式主義、官僚主義歪風，嚴查“調門高、落實差”、熱衷“形象工程”“政績工程”等行為，深挖隱形變異的享樂主義、奢靡之風，對“隔空送禮”、變相吃喝、私車公養等問題開展排查監督。通過建立問題清單、開展專項整治、強化案例警示，推動黨員干部自覺筑牢思想防線，強化紀律規矩意識，讓鐵紀成為帶電“高壓線”。
聚焦關鍵環節強監督。該公司重點圍繞社保福利、工資薪酬、幫扶救助等涉及職工切身利益事項，嚴查政策執行打折扣、審核程序走過場、內控機制不健全等問題，通過建立動態臺賬、嵌入流程監督、公開辦理結果等方式，推動監督關口前移、重心下沉，著力實現從事后查處向事前預防、事中控制轉變，確保監督精準覆蓋、靶向發力，有效防范化解廉潔風險，增強職工群眾的獲得感與滿意度。
推動監督履職提質效。該公司對各職能部門及關鍵崗位人員履職情況進行突擊檢查。重點檢查是否存在擅離職守、遲到早退、在崗不作為等紀律松弛現象，著力推動“人在崗、責在心、事在辦”的常態化落實。同時，對近期安全生產重點工作推進、制度印發及上級決策部署落實情況進行監督，并對發現問題建立臺賬、限期整改，對整改不力、敷衍塞責的部門及責任人通報批評，推動形成“檢查—反饋—整改—提升”的閉環管理機制，切實以嚴明的紀律保障各項工作按期推進。
電力公司將持續鞏固作風建設成果，以務實作風凝聚奮進合力，以擔當作為提升發展質效，凝心聚力干實事，銳意創新謀突破，為公司高質量發展注入持久動能。（鄭小楠）
編輯：達文娟
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