近期，大佛寺礦深入組織學(xué)習(xí)公司“禮贊勞動(dòng)美 決戰(zhàn)‘十四五’”勞模工匠先進(jìn)事跡，其中，白玉龍的事跡《礦燈下的薪火相傳》，字里行間涌動(dòng)的赤誠與擔(dān)當(dāng)深深觸動(dòng)著我。從懵懂學(xué)徒到技術(shù)尖兵，從孤身探索到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航，他用“技術(shù)要傳承，管理更要用心”的箴言，如礦燈穿透巷道迷霧般，為我履行好女職工委員會(huì)主任職責(zé)指明了方向。尤其那句“傳、幫、帶”的傳承之道，更讓我堅(jiān)信：礦山深處的薪火，不僅要在掌心傳遞，更要在巾幗肩頭燃燒，讓“她力量”在百里礦區(qū)共同閃耀。

“傳”以匠心，筑牢巾幗成長之基

白玉龍總念起那位“三分火氣”的王師傅——看似嚴(yán)苛的“刁難”，實(shí)則是將“精益求精”刻進(jìn)骨血的執(zhí)著。這份對(duì)卓越的較真，恰是我做好女工工作的范本。

思想上要“鉆”，引領(lǐng)女職工把理想信念熔鑄進(jìn)礦山事業(yè)，在“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”的精神譜系中錨定坐標(biāo)，讓奮斗的決心如煤層般堅(jiān)韌；能力上要“磨”，推動(dòng)技能培訓(xùn)常態(tài)化，從設(shè)備操作到智能礦山新技術(shù)，讓每一次學(xué)習(xí)都成為突破瓶頸的階梯；服務(wù)上要“細(xì)”，把溝通做到心坎里、把工作落在實(shí)效上，讓專業(yè)素養(yǎng)與熱忱態(tài)度成為女職工的“雙重鎧甲”。正如白玉龍?jiān)诰旅鞒龅慕?jīng)驗(yàn)：“手藝是練出來的，心勁是磨出來的”，唯有將“傳”的匠心融入日常，才能為巾幗成長厚植沃土。

“幫”以深情，撐起權(quán)益關(guān)愛之傘

從對(duì)徒弟海龍“掀被子”的嚴(yán)厲督促，到“贈(zèng)手記”的鄭重托付，白玉龍用行動(dòng)詮釋了“幫扶”二字的真諦：既有直面問題的鋒芒，更有托舉成長的溫度。這恰與我們女工委“維護(hù)權(quán)益、關(guān)愛服務(wù)”的職責(zé)內(nèi)核同頻共振。

我們建立“心靈驛站”，為女工提供傾訴與減壓的空間；開設(shè)健康課堂，為女工身心健康護(hù)航。但真正的精準(zhǔn)幫扶，更要像白玉龍那樣“把心貼近徒弟”，積極通過走訪調(diào)研、座談交流、意見征集等多種渠道，用心傾聽并積極回應(yīng)女職工的“急難愁盼”問題，既要在權(quán)益受損時(shí)敢于“亮劍”，更要在迷茫困惑時(shí)遞上“成長手記”，讓幫扶不僅解當(dāng)下之憂，更賦前行之力。

“帶”以機(jī)制，激活協(xié)同奮進(jìn)之力

白玉龍最令人欽佩之處，在于他將“個(gè)人光芒”轉(zhuǎn)化為“團(tuán)隊(duì)力量”：從“周三小課堂”到“區(qū)隊(duì)技術(shù)交流會(huì)”，再到“勞模創(chuàng)新工作室”，他把個(gè)人光芒化作照亮群體的星河，通過“帶”，讓星星之火成燎原之勢(shì)。

目睹女職工們講述“夫妻共擔(dān)育兒責(zé)”的從容，深夜伏案核對(duì)數(shù)據(jù)、撰寫材料的專注身影，以及女職工代表在職代會(huì)上勇敢發(fā)聲……這些瞬間讓我明白，“帶”不是單向引領(lǐng)，而是搭建讓每個(gè)人發(fā)光的舞臺(tái)。因此，我們要積極推動(dòng)“師帶徒”“結(jié)對(duì)幫扶”等機(jī)制落地，讓經(jīng)驗(yàn)在切磋中流轉(zhuǎn)，讓智慧在協(xié)作中迸發(fā)。正如白玉龍所說：“煤礦工人不光要賣力氣，更要會(huì)用腦”，我們要帶起的，正是這種從“被照亮”到“主動(dòng)發(fā)光”的覺醒，讓每個(gè)女職工都成為礦山發(fā)展的“發(fā)光體”。

礦燈的光，是白玉龍對(duì)技藝的堅(jiān)守；巾幗的光，是礦山女工對(duì)事業(yè)的赤誠。作為大佛寺礦女職工委員會(huì)主任，我愿做這束光的傳遞者：以“傳”的執(zhí)著筑牢根基，以“幫”的深情溫暖人心，以“帶”的智慧凝聚力量，讓礦燈下的薪火，在巾幗手中代代相傳，照亮礦山的每一個(gè)角落，也照亮新時(shí)代女性“各美其美、美美與共”的璀璨征程！（大佛寺礦 杜媛）

編輯：達(dá)文娟