企業(yè)文化
“早知道這次高空作業(yè)會(huì)讓我躺在醫(yī)院悔恨終生,我一定系好安全帶,絕不逞強(qiáng)。”“早知道上方掉下的東西會(huì)砸到我,我再熱再累也會(huì)戴好安全帽。”……有多少個(gè)“早知道”,成了永遠(yuǎn)無法挽回的悲劇,最終懊悔不已。
我們總以為事故是別人的故事,對安全步驟、操作規(guī)程漠不關(guān)心,在工作中貪圖方便省事,最終成為故事里的那個(gè)人。安全不是運(yùn)氣,是選擇;不是口號(hào),是行動(dòng)。我們不能用僥幸挑戰(zhàn)危險(xiǎn),事故從來不會(huì)陪我們演戲。
嚴(yán)守規(guī)章,杜絕“空談”和“追悔莫及”。規(guī)程是用血寫成的,無需再用血來驗(yàn)證。制度是工作的管理標(biāo)準(zhǔn),需要全體職工共同遵守;標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程是我們工作的過程,應(yīng)等同于制度,同樣必須嚴(yán)格遵守。不按制度執(zhí)行、不按流程辦事就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),最終釀成事故。如果思想和觀念沒有轉(zhuǎn)變,工作中仍然“想當(dāng)然”,無視安全規(guī)程和規(guī)章制度,就會(huì)成為事故發(fā)生的根源。
強(qiáng)化培訓(xùn),摒棄“死板”和“形式主義”。我們要常對事故案例進(jìn)行分析總結(jié),從中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí),并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,不越雷池半步。開展“兩票三制”、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不能流于形式,要結(jié)合工作實(shí)際開展安全抽考,查出學(xué)習(xí)、作業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié),從而提升安全意識(shí)、規(guī)范工作行為、注重實(shí)操鍛煉,在多看、多問、多練中提高能力水平。
事故預(yù)想,嚴(yán)禁“演練”和“紙上談兵”。事故預(yù)想絕不能流于“演練”形式,更不能止步于“紙上談兵”。只要條件許可,就必須把預(yù)案變成實(shí)打?qū)嵉牟僮鳎屆恳淮窝菥毝悸涞赜新暋T诠ぷ髦幸龅脚e一反三,建立信息互通機(jī)制,針對發(fā)生的故障要相互通報(bào),把經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、數(shù)據(jù)、資源進(jìn)行交流,做好安全防范工作。事故既有偶然性,也有必然性,每個(gè)班組遇到的情況千差萬別,只有常態(tài)化地互學(xué)互評(píng)、互比互促,才能把別人的事故當(dāng)成自己的預(yù)習(xí),把一次異常變成全員的教材,最終實(shí)現(xiàn)共同提高。
安全檢查,不能“簡查”和“點(diǎn)到為止”。生產(chǎn)必須保證安全,正如電力公司的安全理念:“保障安全供電就是保護(hù)礦工兄弟的生命。”正所謂“安全無小事”,安全檢查不是“簡查”,不能“點(diǎn)到為止”,這是對全體職工的要求。各級(jí)人員必須根據(jù)職責(zé)對設(shè)備管理進(jìn)行細(xì)致全面的檢查,從“看、聞、聽、摸”中判斷設(shè)備的運(yùn)行狀況;安全管理人員對人員違章、設(shè)備設(shè)施隱患不能“點(diǎn)到為止”,以免埋下隱患、留下定時(shí)炸彈,導(dǎo)致事故的發(fā)生。
安全沒有“早知道”,事故從來不是偶然,而是一次次僥幸的累積、一遍遍疏忽的疊加。安全只有“早警示”“早預(yù)防”“早準(zhǔn)備”“早處理”,嚴(yán)防死守才能萬無一失。(電力公司 張虎)
編輯:達(dá)文娟


