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科技創(chuàng)新

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胡家河礦:全員創(chuàng)新點燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎
發(fā)布時間:2024-02-27 10:16:26     作者:白海濤 劉安琪   瀏覽量:10028   分享到:

“小”創(chuàng)新成就“大”作為。近年來,胡家河礦以崗位練兵、技術(shù)比武為抓手,廣泛開展“五小”活動,有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力,為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了智力和技術(shù)支撐。

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“‘五小’即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議。開展該項活動以來,職工的學(xué)習(xí)意識、競爭意識顯著增強,全員參與創(chuàng)新的氛圍越來越濃,在實踐中誕生了一批成果,切實解決了很多安全生產(chǎn)重點難點問題。”該礦工會負責人介紹。“下一步,我們將持續(xù)加大獎勵力度,搭建全員創(chuàng)新成果交流轉(zhuǎn)化平臺,深入挖掘典型案例,集中宣傳典型做法,鼓勵人人創(chuàng)新,讓全員創(chuàng)效成為企業(yè)發(fā)展的助推器。”

科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。該礦成立了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)技術(shù)評審委員會,以“月申報、月評審、月獎勵+量化考核”的方式鼓勵全員創(chuàng)新,堅持每月按期召開全員創(chuàng)新表彰會。“太好了,我的創(chuàng)新成果‘隔膜泵消聲器’獲獎了!這是我連續(xù)第三次獲獎。”該礦綜掘五隊崗位創(chuàng)新完成人王偉有高興地說,“我們運輸隊的技術(shù)創(chuàng)新成果WC5E無軌膠輪車拔輪器也獲獎了!”該隊檢修工孫鋒虎緊跟說道。

通過正向激勵和比學(xué)趕超,該礦職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情普遍高漲,大家立足崗位、主動作為,在安全生產(chǎn)過程中誕生了很多金點子,并有效轉(zhuǎn)化為“五小”創(chuàng)新成果,包括工藝流程優(yōu)化、工器具改進等各個方面,讓“科技保安、技術(shù)降本、創(chuàng)新提效、全員參與”成為高質(zhì)量發(fā)展新引擎。“職工是創(chuàng)新的主體,我們積極拓寬職工創(chuàng)新渠道,形成了勞動競賽、技能比武、技術(shù)攻關(guān)、對標學(xué)習(xí)、頭腦風(fēng)暴等創(chuàng)新矩陣。全礦每年至少舉辦一次規(guī)模化全專業(yè)技能比武,每季度至少舉辦一次崗位練兵,每月至少開展一次勞動競賽,不定期開展交流討論和對標學(xué)習(xí)。各區(qū)隊內(nèi)部常態(tài)化舉辦小競賽小練兵小培訓(xùn),大家經(jīng)常比功夫、秀絕技,同臺競技、你追我趕,調(diào)動了廣大職工的主動性和積極性,形成了技能人才層出不窮、全員創(chuàng)新活力迸發(fā)、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的良好態(tài)勢。”該礦人力資源部負責人說道。

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該礦還不斷拓展全員創(chuàng)新形式,積極與科研院所和設(shè)備生產(chǎn)廠家密切交流合作,積極融入彬長集團智能掘進、智創(chuàng)效益、智慧創(chuàng)新“三大”競技平臺建設(shè),一大批實用型創(chuàng)新成果陸續(xù)投入應(yīng)用,在技術(shù)、管理、崗位以及成本管控等多個方面均取得了顯著成效,大大降低了職工的勞動強度,提高了生產(chǎn)效率。僅去年以來,該礦累計收集評選技術(shù)創(chuàng)新成果200余項,征集崗位創(chuàng)新成果500余項;1名職工獲得高級技師職業(yè)資格、7名職工獲得技師職業(yè)資格;在咸陽市技能大賽中,2人獲得團體三等獎、2人獲得個人獎項;獲得陜西省企業(yè)“三新三小”三等獎2項,獲得全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎1項、三等獎3項。

“眾人拾柴火焰高。讓人人成為創(chuàng)新能手是我們一貫的主張,通過搭建平臺、典型示范、表彰獎勵,激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的主動性和積極性,進而帶動和喚醒了全員創(chuàng)新‘基因’,激活了全員創(chuàng)新‘細胞’。”該礦科技創(chuàng)新辦公室負責人說道,“另外,我們將充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、職工實操培訓(xùn)基地的作用,用好技術(shù)比武、勞動競賽、‘以師帶徒’和對標學(xué)習(xí)等形式,讓更多的職工創(chuàng)新達人和能工巧匠走上講臺,用身邊人的典型成功經(jīng)驗帶動更多職工參與到創(chuàng)新活動中來,培養(yǎng)更多掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的創(chuàng)新型職工,推動礦井實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展。”(白海濤 劉安琪)

 

編輯:達文娟