謀科技就是謀未來，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。今年來，胡家河礦堅(jiān)持科技興企、科技興安戰(zhàn)略，緊扣“123775”科技創(chuàng)新工作思路，通過創(chuàng)新體系建設(shè)、創(chuàng)新技術(shù)提升及科技人才培養(yǎng)等方式，蓄勢(shì)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展增添“新動(dòng)能”。

健全創(chuàng)新體系 積聚“熱潮涌”

為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的核心地位、主導(dǎo)作用，該礦按照“完善科研管理、提升科研績(jī)效、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化分配機(jī)制”工作思路，從科技創(chuàng)新、科研項(xiàng)目、科技資金、自主創(chuàng)新、科技人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技文化七個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化管理，全面推進(jìn)管理機(jī)構(gòu)、資金、人才管理等方面工作，健全完善“產(chǎn)－學(xué)－研－用”深度融合協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，形成體制先進(jìn)、機(jī)制靈活的科技創(chuàng)新管理體系。緊密圍繞科研項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)、鑒定、考核、應(yīng)用、獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)，完善科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”“掛圖作戰(zhàn)”機(jī)制及科研項(xiàng)目全流程管理辦法。加大科技創(chuàng)新考核，嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行考評(píng)，做到獎(jiǎng)勵(lì)公平公正，充分調(diào)動(dòng)職工參與科技創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

此外，堅(jiān)持長(zhǎng)期與中國(guó)礦大、西安科技、中煤科工集團(tuán)等高等院校及科研院所合作，引進(jìn)行業(yè)前沿技術(shù)，研發(fā)適應(yīng)礦井地質(zhì)條件的新技術(shù)，讓礦井生產(chǎn)更安全高效。

強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 匯聚“動(dòng)力源”

面對(duì)制約礦井高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)難題與“瓶頸”，該礦圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)保治理、系統(tǒng)升級(jí)改造、信息化建設(shè)等項(xiàng)目，扎實(shí)開展科技攻關(guān)“揭榜掛帥”，按照“篩選發(fā)榜－團(tuán)隊(duì)揭榜掛帥－項(xiàng)目過程考核－成果驗(yàn)收獎(jiǎng)勵(lì)”的工作機(jī)制和實(shí)施流程，全力推進(jìn)“卡脖子”項(xiàng)目攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)多元耦合災(zāi)害協(xié)同理論基礎(chǔ)與技術(shù)支撐。大力實(shí)施數(shù)字技術(shù)與智能化建設(shè)深度融合，全面推進(jìn)數(shù)據(jù)互聯(lián)、信息互通、實(shí)時(shí)共享、智能判斷、預(yù)警預(yù)測(cè)，更好地實(shí)現(xiàn)數(shù)智賦能、用數(shù)提效、以智增安，推動(dòng)“數(shù)智胡家河”建設(shè)向全域拓展。

“今年以來，科研項(xiàng)目共計(jì)7項(xiàng)，已完成2項(xiàng)驗(yàn)收，5項(xiàng)正在開展，除延續(xù)項(xiàng)目外，其余項(xiàng)目爭(zhēng)取年底前完成全部驗(yàn)收工作。”該礦科技主管梅洋洋談到。

創(chuàng)新人才培養(yǎng) 點(diǎn)燃“智引擎”

人才是強(qiáng)企之基、發(fā)展之要、競(jìng)爭(zhēng)之本，該礦積極踐行“黨建引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)”科技人才培養(yǎng)、選拔、晉升辦法，以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，持續(xù)加大科研培訓(xùn)力度，充分借助職工實(shí)操培訓(xùn)中心、學(xué)歷+技能“雙提升”工程、技能大師工作室、技術(shù)比武、技能鑒定“六大載體”，構(gòu)建“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”人才培養(yǎng)新體系，技能人才培養(yǎng)成果豐碩。修訂完善人才激勵(lì)機(jī)制，啟動(dòng)科技創(chuàng)新自主專項(xiàng)基金，提高科技創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，定期獎(jiǎng)勵(lì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、科技創(chuàng)新人才，讓科技創(chuàng)新人才有位子、有面子、有帽子、有票子，群眾性創(chuàng)新在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。截至目前，培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人員百余人，累計(jì)鑒定高級(jí)工及以下等級(jí)1238人次，榮獲煤炭行業(yè)技能大師稱號(hào)1人，技師及高級(jí)技師22人，具有技能等級(jí)的職工比例逐年提升。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。該礦將持續(xù)強(qiáng)化科技支撐，深化創(chuàng)新引領(lǐng)，發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，以科技創(chuàng)新催生新質(zhì)生產(chǎn)力不竭動(dòng)力，用實(shí)際行動(dòng)為彬長(zhǎng)集團(tuán)打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)貢獻(xiàn)力量。(田磊）

編輯：達(dá)文娟