一枝一葉總關(guān)情，一舉一動(dòng)系民生。今年以來，文家坡礦將廣大職工的急難愁盼作為頭等大事，用心用情為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工安全感、獲得感和幸福感。

服務(wù)職工用真情。該礦堅(jiān)持以民為先，以“我為職工辦實(shí)事”為抓手，廣泛聽取干部職工意見建議，針對職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題現(xiàn)場給予解答，并就相關(guān)工作落實(shí)牽頭負(fù)責(zé)部門。組織職工健康體檢、提供免費(fèi)飯菜、普及社保知識。在井口添置熱水器，確保每班、每位職工都能在冬日里接上熱水，暖暖和和下井去。為礦燈房購置一臺吹地機(jī)，以快速吹干地面，減少濕氣，保持礦燈房內(nèi)空氣清新，讓職工擁有良好的工作環(huán)境?！?號樓1323職工公寓室空調(diào)打不開，麻煩幫忙修一下。”“好的，宿舍留個(gè)人，馬上過去。”第一時(shí)間回應(yīng)民生關(guān)切。深化礦領(lǐng)導(dǎo)、部門包保聯(lián)系區(qū)隊(duì)制度，建立服務(wù)區(qū)隊(duì)征集意見督辦清單管理和動(dòng)態(tài)銷號工作機(jī)制，80余項(xiàng)職工意見建議落實(shí)落地。一份份意見征集表、一次次調(diào)研座談，以一項(xiàng)項(xiàng)暖心實(shí)事為職工加油鼓勁，讓職工“安心”更“暖心”。

建言獻(xiàn)策用真心。自彬長集團(tuán)四屆二次職代會提案征集工作開展以來，該礦動(dòng)員引導(dǎo)職工代表積極建言獻(xiàn)策，組織職工代表在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，圍繞穩(wěn)增長、經(jīng)營提效、虧損治理、成本管理、職工普遍關(guān)心的問題等，充分發(fā)揮“智囊”作用。此次共征集高水平、高質(zhì)量、有針對性、操作性強(qiáng)、真切代表職工心聲的建議及提案37條。為確保征集信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該礦組織召開提案審議專題會，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各副總師及各部門負(fù)責(zé)人充分討論，梳理匯總經(jīng)營提效、成本管理等7方面共18條提案，提交提案征集委員會審批，切實(shí)提升企業(yè)民主管理水平。

精神文明顯活力。該礦以職工健康生活為目標(biāo)，從基礎(chǔ)設(shè)施、工作場所、環(huán)境面貌、公共衛(wèi)生等方面著力，讓礦區(qū)處處有景、步步入畫，傾力打造美麗礦區(qū)。同時(shí)，持續(xù)加大文體設(shè)施投入，改造職工書屋、健身房等文體活動(dòng)陣地；積極組織職工參與乒乓球比賽、元宵節(jié)猜燈謎、拔河比賽等活動(dòng)，職工累計(jì)參與達(dá)1000余人次；開展“書香溢礦區(qū) 悅讀潤心靈”等系列讀書活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀好書、勤讀書、會讀書的良好習(xí)慣，讓職工文化生活更豐富。

下一步，該礦將進(jìn)一步以職工期盼為導(dǎo)向，貼近職工精準(zhǔn)服務(wù)、用心用情熱心服務(wù)，讓企業(yè)和職工的聯(lián)系更密切，不斷提升“民生溫度”增加“幸福厚度”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力。（曹芳澤 暢博 張鵬）

編輯：達(dá)文娟