近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，小莊礦榮獲“模范職工之家”榮譽稱號。

該礦工會自成立以來，在上級工會及礦黨委的正確領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨的路線方針及政策，加強職工思想政治引領(lǐng)，維護職工合法權(quán)益，為職工排憂解難辦實事，實現(xiàn)各車間“職工小家”與礦井“職工之家”的相互促進、共同發(fā)展。

維護職工權(quán)益，構(gòu)建“民主之家”。該礦堅持把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貫穿于各項工作中，努力培養(yǎng)職工主人翁意識。礦領(lǐng)導帶頭每月深入?yún)^(qū)隊（車間）召開分析會，傾聽職工心聲，解決職工困難；在醒目位置安裝“碼”上就辦“二維碼”。2023年征集合理化建議140多條，63條被采納。礦井在安全管理、節(jié)能降耗、提高勞動效率、改善工作環(huán)境等方面取得明顯效果。

熱忱服務職工，構(gòu)建“溫暖之家”。2023年至今，該礦先后投入資金900余萬元，開展“四季送”、困難幫扶、退休職工歡送會、職工集體生日會等活動，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利。引進TBM硬巖掘進機和智能化雙臂掘錨一體機、礦用防爆電動人車，擴容了井下制冷降溫設(shè)備，維修了廠區(qū)及風井路面，為井下敷設(shè)瀝青路面，改善了工作環(huán)境，降低了職工勞動強度。提高班中餐補貼標準，為職工及時更換了布草，安排專人為職工義務理發(fā)，更換公寓樓供水管道、凈水器，開辦暑期“愛心托管班”，建成了集用餐、就醫(yī)、購物于一體的礦區(qū)“一臉通”，將職工的“煩心事”變成了“暖心事”。堅持年初制定“我為群眾辦實事”清單，年末進行測評、公示，職工滿意率均達到95%以上。

加強文化建設(shè)，建設(shè)“文化之家”。積極推進“職工書屋”建設(shè)工作，如今，職工書屋藏書13291余冊，涵蓋政治、文學、安全管理、專業(yè)知識等多個領(lǐng)域，成為職工豐富業(yè)余生活、提升素養(yǎng)、掌握各項技能的學習站。圍繞礦井年度工作目標，深入開展主題勞動競賽活動，對優(yōu)勝的區(qū)隊進行了慰問；舉辦了電工、瓦斯監(jiān)測工、鉆機工等工種技術(shù)比武，進一步激發(fā)廣大職工崗位練兵、崗位成才的積極性和主動性。

承擔社會責任，建設(shè)“和諧之家”。建立了“愛在一線”礦嫂微信群，開展了“安全敲開幸福門”視頻展播、“愛心縫補”“大手拉小手”、安全文化進區(qū)隊等活動，引導職工立足崗位作貢獻，助推礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展；運用精準幫扶“五心”工作法關(guān)心關(guān)愛女職工；完成運動公園娛樂設(shè)施建設(shè)，成為職工的開心樂園。開展了拔河比賽、“賞花燈猜謎語”“紅旗飄揚 喜迎國慶”以及健步走、籃球友誼賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等活動，豐富職工文化生活，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

“模范職工之家”殊榮的獲得，是對該礦工會的一種激勵，一種鞭策。該礦工會將進一步解放思想，改革創(chuàng)新，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，把工會工作推向一個新高度。（小莊礦宣）

編輯：達文娟