“快看，礦上準(zhǔn)備新建自動(dòng)洗車點(diǎn)呢，以后咱們就能根據(jù)自己時(shí)間隨時(shí)去洗車，不用跑去城里，真是既便利又節(jié)省時(shí)間啊！”“是呀，還有咱礦上準(zhǔn)備成立服務(wù)職工理事會(huì)，聽(tīng)說(shuō)只要咱職工家里遇到困難，給礦工會(huì)報(bào)備后，就派理事會(huì)成員去給咱幫忙，解決問(wèn)題哩。”近日，大佛寺礦職工看著新鮮“出爐”的實(shí)事清單，紛紛感慨著企業(yè)的人性化關(guān)懷和現(xiàn)在的幸福生活。

今年以來(lái)，該礦持續(xù)深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極通過(guò)深入一線走訪調(diào)研、廣泛傾聽(tīng)職工心聲、調(diào)查問(wèn)卷等線上線下方式，多渠道、多方式了解職工訴求，掌握職工急難愁盼問(wèn)題的“第一手資料”，并及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，聚焦共建共享、普惠職工、提質(zhì)增效、職業(yè)健康、民生改善等方面，對(duì)征求的意見(jiàn)、建議進(jìn)行分級(jí)、分類、梳理、匯總，最終確定了2024年十項(xiàng)“為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目。同時(shí)，進(jìn)一步明確責(zé)任單位、實(shí)施方案以及完成時(shí)間，采取實(shí)時(shí)跟進(jìn)、定期公示的督辦形式，力求做到件件有跟蹤、時(shí)時(shí)有進(jìn)展，切實(shí)用最有力舉措把職工反映的“問(wèn)題清單”變成“履職清單”，不斷推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目落實(shí)落細(xì)、見(jiàn)行見(jiàn)效。

“小事能辦好，大事能辦到，職工的工作生活滿意舒心，才能說(shuō)我們工會(huì)真正把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的服務(wù)做好了。”該礦黨委副書記、工會(huì)主席李劍經(jīng)常向工會(huì)工作人員強(qiáng)調(diào)。

一直以來(lái)，該礦堅(jiān)持以關(guān)愛(ài)職工為抓手，先后實(shí)施“十必賀、十必訪”、退休職工“五個(gè)一”工程、“1+X+100”工會(huì)干部聯(lián)系職工等慰問(wèn)機(jī)制，切實(shí)將好事實(shí)事辦到職工心坎上。今后，該礦將持續(xù)秉持“干字當(dāng)頭，實(shí)字為先，細(xì)處著手”的理念，聚焦職工群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目落地落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)關(guān)愛(ài)“零距離”，努力把“實(shí)事清單”變成職工的“幸福賬單”，繪就企業(yè)民生“幸福畫卷”。（王晶）

編輯：達(dá)文娟