工會信息
“看到?jīng)]，咱區(qū)隊也設(shè)立意見箱了。”“太好了！有時候想提點建議，但沒時間，這下可太方便了……”近日，孟村礦皮帶隊的意見箱剛“落戶”學(xué)習(xí)室，便受到了該隊職工廣泛贊譽。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。意見箱不僅是征求職工意見建議，改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)的有效舉措，也是暢通職工參與決策、推動管理民主化的重要渠道。為實現(xiàn)與職工“零距離”交談，該礦在辦公樓、職工餐廳、宿舍樓等區(qū)域原有5個意見箱的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)基層單位意見箱自主安設(shè)工作。
據(jù)了解，各單位意見箱均安設(shè)于學(xué)習(xí)室顯眼位置，由區(qū)隊書記統(tǒng)一管理，職工可將意見和建議以署名或匿名的方式進(jìn)行投遞，及時反映礦井和區(qū)隊在安全生產(chǎn)、干部作風(fēng)、后勤服務(wù)等方面的意見以及個人訴求。同時，各單位每周對意見箱中的意見和建議進(jìn)行分類匯總，上報相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，并將結(jié)果張貼公示，接受職工監(jiān)督，做到意見征集保密化、問題解決透明化、處理結(jié)果公開化，切實發(fā)揮意見箱“為民所設(shè)，為民所用”的作用。
“意見箱進(jìn)區(qū)隊，就是為了更好傾聽基層職工的聲音，并把一些好想法、好建議及時收集、采納，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。”該礦工會負(fù)責(zé)人表示，只有打通服務(wù)職工“最后一公里”，讓服務(wù)更好地適應(yīng)職工“心聲”，才能不斷提升職工獲得感、幸福感和安全感。
民生無小事，點滴見初心。該礦將繼續(xù)聚焦職工所需所求，“零距離”聽民意、“心貼心”解民憂，全面打造安全、暖心、放心、貼心的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實提升職工幸福指數(shù)。（孫超 張迪瑤）
編輯：達(dá)文娟
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