幸福是什么？對于文家坡礦1600余名干部職工來說，幸福來自企業(yè)的關(guān)懷，是慰問的獲得感來了、用餐花樣改善了、礦區(qū)的節(jié)日氛圍感強(qiáng)了……從年初到年中，文家坡礦黨委堅(jiān)持“四下基層”“四級宣講”工作機(jī)制，深入開展“三禁止、三強(qiáng)化、四文明”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目，沉甸甸的民生答卷，情誼滿滿，樁樁件件都飽含著職工的殷殷關(guān)切，幸福指數(shù)直線攀升，在滿滿的收獲中接續(xù)奮斗。

“在為職工辦實(shí)事中，我們堅(jiān)持根據(jù)不同崗位需求，把相關(guān)物品發(fā)放到真正實(shí)用的地方，把民生工作做到職工心坎上，把辦實(shí)事、解難題落實(shí)在行動(dòng)中。”該礦黨委副書記、工會(huì)主席說道。

“樹起”幸福豪氣

“隨著鑼鼓聲由遠(yuǎn)及近，看著領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品走進(jìn)區(qū)隊(duì)，心中充滿了幸福感和自豪感，那一刻，我們覺得所有的艱苦奮斗都是值得的。”綜掘一隊(duì)葛普高興地說道。

競賽務(wù)求實(shí)效，慰問從“心”出發(fā)。2024年，文家坡礦開展“質(zhì)效雙優(yōu)”掘進(jìn)進(jìn)尺勞動(dòng)競賽和重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競賽，重獎(jiǎng)競賽中成績優(yōu)異的區(qū)隊(duì)，讓職工樹立起“幸福都是奮斗出來的，榮譽(yù)是拼爭得到的”理念。先后組織勞動(dòng)競賽慰問6次，發(fā)放慰問品11.5萬元；召開4107綜放工作面過斷層表彰大會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)攻堅(jiān)克難等先進(jìn)個(gè)人30名，先進(jìn)集體1個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)26萬元……職工發(fā)自內(nèi)心表達(dá)出對企業(yè)的高度認(rèn)可和贊同，提升文家坡礦整體形象的同時(shí)，“紅梅領(lǐng)創(chuàng)”的引領(lǐng)作用愈加明顯。

“守住”幸福喜氣

該礦工會(huì)堅(jiān)持“一月一溫馨、一季一亮點(diǎn)”文體活動(dòng)機(jī)制，讓節(jié)日活動(dòng)更溫馨、健身活動(dòng)更普遍、群安活動(dòng)更精彩。從為全礦職工送春聯(lián)、礦區(qū)彩燈亮化到春節(jié)文娛活動(dòng)、元宵節(jié)游園會(huì)等，每項(xiàng)活動(dòng)都旨在提升職工的幸福感和歸屬感。沿著時(shí)間軸線，精準(zhǔn)推出“母親節(jié)共享甜蜜”“端午節(jié)親情共助”“兒童節(jié)親子同樂”等活動(dòng)，打造出了一幅幅溫馨的節(jié)日畫面。通過發(fā)放春節(jié)留守大禮包、集中吃團(tuán)年飯、過團(tuán)圓年、舉辦團(tuán)拜會(huì)等系列活動(dòng)，讓“為職工辦實(shí)事”更有溫度。

“單位里的人文關(guān)懷越來越暖心，‘家’的感覺日漸濃厚，我們也更愛自己的企業(yè)”，來自職工真心地點(diǎn)贊，是對“幸福文礦”的最佳評判。

“點(diǎn)燃”幸福煙火氣

“真好，升井上來，一大碗沁人心脾的綠豆湯喝出了甜味。”剛升井的職工對餐廳免費(fèi)供應(yīng)的綠豆湯豎起了大拇指。

從開春到夏至，該礦把夜間小炒、燒烤等新增菜品陸續(xù)呈現(xiàn)給職工，每日三餐常態(tài)化供應(yīng)“免費(fèi)湯”、創(chuàng)新“花樣菜品每周見”，全力滿足干部職工的飲食需求，讓職工吃得放心、舒心，吃出“幸福感”。

從職工“點(diǎn)單”到礦井“接單”，再到“為職工辦十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目論證后圓滿“下單”；從打造聯(lián)建樓“職工小家”到建成井下職工休息區(qū)、文化示范區(qū)；從停車場鋪設(shè)瀝青路面到建設(shè)井下“高速路”，輔助運(yùn)輸效率提升了30%；從冬季的棉衣到夏季的短袖……實(shí)施的一項(xiàng)項(xiàng)民生工程，辦好的一件件民生實(shí)事，讓職工幸福感滿滿當(dāng)當(dāng)。截至目前，文家坡礦已完成為職工辦實(shí)事項(xiàng)目6大項(xiàng)32小項(xiàng)，讓職工更有接續(xù)奮斗的信心和干勁，真正踐行了為職工強(qiáng)“六感”、爭“六氣”。惠民之舉、利民實(shí)事，點(diǎn)亮了職工心中的“萬家燈火”，匯聚起礦井高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。（王英）

編輯：達(dá)文娟